基本薪资收集表

感谢您参与本次薪资信息收集。本问卷旨在了解公司内部的薪酬结构与市场水平，所有信息将严格保密，仅用于统计分析。请根据您的实际情况如实填写。

Q1:您所在的部门

研发部

产品部

市场部

销售部

运营部

人力资源部

财务部

行政部

其他

Q2:您的职位级别

初级专员/助理

中级专员/工程师

高级专员/资深工程师

主管/经理

高级经理/总监

副总裁/总经理及以上

Q3:您的工作年限（在当前公司）

不满1年

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q4:您的整体工作年限（行业经验）

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q5:您的最高学历

大专及以下

本科

硕士

博士

Q6:您当前的劳动合同类型

正式员工（全职）

正式员工（兼职）

劳务派遣

实习生

其他

Q7:您的薪资计算周期

月薪制

年薪制

Q8:您每月的基本税前工资（人民币，元）

填空1

Q9:您去年的年度税前总收入（包含年终奖等，人民币，元）

填空1

Q10:您的薪酬结构包含以下哪些部分？（可多选）

基本工资

绩效奖金

项目奖金

销售提成/佣金

年终奖

股权/期权

各类补贴（餐补、交通、通讯等）

其他

Q11:您每月固定的各类补贴总额（人民币，元）

填空1

Q12:您对当前基本工资的满意度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q13:您认为您的基本工资与同级别同事相比

远低于平均水平

略低于平均水平

基本持平

略高于平均水平

远高于平均水平

不清楚

Q14:您认为您的基本工资与同行业市场水平相比

远低于市场水平

略低于市场水平

基本持平

略高于市场水平

远高于市场水平

不清楚

Q15:您认为影响基本工资水平的最主要因素是

个人绩效与能力

工作年限与经验

职位级别

部门/业务重要性

市场薪酬行情

公司盈利状况

其他

Q16:您上次薪资调整的时间（距今）

不满6个月

6个月-1年

1-2年

2-3年

3年以上

Q17:您上次薪资调整的幅度（百分比）

未调整

5%以下

5%-10%

10%-15%

15%-20%

20%以上

Q18:您期望的年度基本工资调整幅度

5%以下

5%-10%

10%-15%

15%-20%

20%以上

Q19:您对公司现有薪酬制度的公开透明程度满意度如何？(1-5分，1分非常不满意，5分非常满意)

分数

标签

Q20:您对公司的福利体系（除工资外）满意度如何？(1-5分，1分非常不满意，5分非常满意)

分数

标签

Q21:您是否了解公司的薪酬等级或宽带范围？

完全了解

大致了解

听说过但不清楚细节

完全不了解

Q22:您希望通过何种方式获取更多薪酬信息？（可多选）

公司内部薪酬调研报告

行业薪酬报告分享

更清晰的个人薪酬构成说明

与上级进行薪酬沟通的正式渠道

其他

Q23:对于公司薪酬体系，您有何具体建议或意见？

填空1

Q24:本次填写的信息是否愿意被匿名用于公司薪酬分析？

愿意

不愿意

基本薪资收集表

介绍

本模板旨在提供企业薪酬数据收集的标准化解决方案。帮助您了解内部薪酬结构、评估市场竞争力、分析员工满意度，适合人力资源部门和公司管理层进行科学的薪酬体系优化。

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