奖金信息收集表

为科学评估与发放奖金,请如实填写以下信息。感谢您的配合!

Q1:员工姓名

填空1

Q2:员工工号

填空1

Q3:所属部门

研发部
市场部
销售部
运营部
行政部
财务部
人力资源部
其他

Q4:本次奖金申请周期

月度
季度
半年度
年度
项目专项

Q5:奖金申请周期开始日期

日期

Q6:奖金申请周期结束日期

日期

Q7:请对您在本周期内的整体工作表现进行评分(1-5分,1分最低,5分最高)

分数
标签

Q8:请简述您在本周期内完成的最重要的一项工作成果

填空1

Q9:您认为您的工作成果主要贡献于哪些方面?(可多选)

收入增长
成本节约
效率提升
流程优化
客户满意度提升
技术创新
团队建设
品牌影响力提升
风险规避

Q10:您是否超额完成了本周期的主要绩效目标?

是,大幅超额完成
是,基本超额完成
刚好完成
部分未完成
大部分未完成

Q11:若超额完成,请简要说明超额完成的具体数据或情况

填空1

Q12:请列举1-2项在本周期内,您主动承担的、超出职责范围的工作

填空1

Q13:您在本周期内是否获得过客户、同事或上级的书面/公开表扬?

Q14:若有,请简要描述表扬内容

填空1

Q15:您是否参与了跨部门协作项目并对项目成功有显著贡献?

是,且贡献突出
是,有一般贡献

Q16:若有,请说明具体项目名称及您的贡献

填空1

Q17:您是否在培养新人、知识分享或团队氛围建设方面有积极表现?

是,表现突出
是,有一般表现

Q18:若有,请简要描述

填空1

Q19:您认为您的工作态度(如责任心、主动性、协作性)如何?

非常优秀
良好
一般
有待改进

Q20:您有多大可能向同事推荐我们公司的奖金评定机制?(0-10分,0分完全不可能,10分非常可能)

选项1

Q21:请说明您给出上述NPS评分的主要原因

填空1

Q22:您期望的本次奖金发放形式是?

一次性现金
分期现金
与工资合并发放
其他形式(请注明)

Q23:如选择“其他形式”,请具体说明

填空1

Q24:对于本次奖金评定或公司激励机制,您还有哪些意见或建议?

填空1

Q25:请上传与本次奖金申请相关的关键成果证明文件(如项目报告、表扬信、数据截图等,可选)

选择文件上传

Q26:电子签名(确认以上信息真实有效)

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介绍
本模板旨在提供标准化的员工奖金申请与绩效评估解决方案。帮助您收集工作成果、评估绩效贡献、优化激励机制,适合企业人力资源部门和部门管理者实现科学、公平的奖金评定与发放。
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