调薪申请收集表

为更好地评估您的调薪申请，请如实填写以下信息。

Q1:员工姓名

填空1

Q2:所属部门

技术部

产品部

市场部

销售部

运营部

人力资源部

财务部

行政部

其他

Q3:当前职位

填空1

Q4:入职日期

日期

Q5:请对您过去一年的整体工作表现进行自我评价（1-5分）

分数

标签

Q6:请简述过去一年内您完成的最重要的1-2项工作成果

填空1

Q7:在过去一年中，您为团队/公司带来了哪些额外的价值？（可多选）

优化流程，提升效率

成功开拓新业务/客户

有效控制成本

提出并实施创新方案

有效辅导/培养新同事

解决重大技术/业务难题

显著提升客户满意度

其他

Q8:请详细描述上述额外价值的具体事例和量化结果

填空1

Q9:您目前的薪酬水平与市场平均水平相比，您认为如何？

远低于市场水平

略低于市场水平

基本持平

略高于市场水平

不清楚

Q10:您申请调薪的主要依据是什么？（例如：业绩突出、职责增加、市场薪酬水平等）

填空1

Q11:您本次期望的调薪幅度范围是？

5%以下

5%-10%

10%-15%

15%-20%

20%以上

Q12:您期望的薪酬调整生效时间是？

本月

下个季度初

下个考核周期

其他时间

Q13:您未来半年的工作目标与计划是什么？

填空1

Q14:为了支持您未来的职业发展和达成目标，您希望公司提供哪些支持？（可多选）

专业技能培训

管理能力培训

参与更重要的项目

跨部门轮岗机会

更清晰的职业发展路径

其他资源支持

Q15:您的直属上级是否已了解您的调薪意向？请简述沟通情况。

填空1

Q16:您是否已与HR进行过初步沟通？

是，已沟通

否，尚未沟通

Q17:请提供任何您认为有助于本次申请评估的其他补充信息

填空1

Q18:如有相关证明材料（如绩效报告、获奖证书、市场薪酬报告等），请在此上传

选择文件上传

调薪申请收集表

介绍

本模板旨在提供标准化的员工调薪申请收集与评估解决方案。帮助您系统收集信息、量化员工绩效、评估调薪依据，适合企业HR和管理者进行科学的薪酬决策。

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