薪酬社保福利总表

本表旨在全面了解公司薪酬、社会保险及福利体系的实施情况，为优化管理提供数据支持。请根据实际情况填写。

Q1:您所属的部门是？

技术研发部

市场营销部

人力资源部

财务部

运营支持部

其他

Q2:您当前的职级属于？

初级

中级

高级

专家/资深

管理岗

Q3:您了解公司薪酬结构（如基本工资、绩效、奖金等）的构成吗？

非常了解

基本了解

了解一部分

不太了解

完全不了解

Q4:您认为公司的薪酬水平在行业内是否具有竞争力？（0-10分，0为毫无竞争力，10为极具竞争力）

选项1

Q5:您对当前薪酬的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q6:您认为目前薪酬体系中，哪部分最需要改进？（可多选）

基本工资

绩效奖金

年终奖

项目提成/津贴

长期激励（如股权）

其他

Q7:您是否清楚自己的社保（五险一金）缴纳基数和比例？

非常清楚

大致清楚

知道一点

不太清楚

完全不清楚

Q8:您认为公司的社保和公积金缴纳是否及时、足额？

非常及时足额

基本及时足额

偶尔有延迟或不足

经常有延迟或不足

不确定

Q9:您目前享受的公司福利包括哪些？（可多选）

补充医疗保险

年度体检

交通/通讯补贴

餐补/食堂

节日福利

带薪年假

培训/学习基金

弹性工作制

其他

Q10:您对公司整体福利体系的满意度如何？（1-5星，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q11:您最希望公司增加或改善哪些福利？（可多选）

住房补贴/贷款支持

子女教育支持

商业保险升级

更多带薪假期

健康管理计划

团队建设/旅游

专业培训与发展

其他

Q12:您是否了解公司的薪酬调整机制（如普调、晋升调薪等）？

非常了解

基本了解

听说过但不清楚细节

完全不了解

Q13:您认为公司的薪酬沟通（如发放明细、政策解释）是否透明？

非常透明

比较透明

一般

不够透明

非常不透明

Q14:您在过去一年中，是否因薪酬福利问题产生过离职念头？

从未有过

偶尔想过

经常考虑

正在考虑中

Q15:对于公司薪酬、社保或福利体系，您还有什么具体的意见或建议？

填空1

薪酬社保福利总表

介绍

本模板旨在提供企业薪酬福利体系的全面评估解决方案。帮助您收集员工反馈、分析体系短板、优化管理策略，适合企业人力资源部门和决策层进行薪酬福利体系的诊断与改进。

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