降职申请收集表

Q1:申请人姓名

Q2:当前所属部门

Q3:当前岗位职级

Q4:申请调整至的部门

Q5:申请调整至的岗位职级

Q6:期望降职生效日期

Q7:申请降职的主要原因（可多选）

Q8:请详细阐述您申请降职的具体原因与考量

Q9:您认为自己在申请的目标岗位上具备哪些优势或经验？

Q10:降职后，您对个人职业发展的下一步规划是什么？

Q11:您是否已与您的直属上级就此申请进行过沟通？

Q12:请简述沟通的情况与上级的初步反馈（如已沟通）

Q13:您是否了解降职可能带来的薪酬福利调整？

Q14:您预计此次岗位调整对您当前负责的工作项目交接有何影响？

Q15:请简要说明您计划如何完成工作交接，以确保业务连续性

Q16:您是否愿意在过渡期内协助培训或指导接替者？

Q17:您认为公司可以为您提供哪些支持，以帮助您更好地适应新岗位？

Q18:请具体说明您期望的公司支持（如上题选择“其他”）

Q19:请评估您对本次降职申请经过深思熟虑的程度（1-非常轻率，5-非常慎重）

Q20:本次申请是否涉及任何您希望与HR单独沟通的敏感信息？

Q21:如有，请简要说明（我们将安排专人跟进）

Q22:申请提交日期

Q23:申请人电子签名（确认以上信息属实）