升职备案申请表

感谢您申请内部晋升。本表单旨在全面、客观地收集您的信息，为晋升评审提供重要依据。请如实、完整地填写。

Q1:姓名

填空1

Q2:您当前所属部门

技术研发部

产品部

市场部

销售部

运营部

人力资源部

财务部

行政部

其他

Q3:您当前担任的职位

填空1

Q4:您申请晋升的目标职位

资深工程师

技术经理

产品总监

市场经理

销售总监

运营主管

人力资源经理

财务主管

其他

Q5:进入公司日期

日期

Q6:您认为自己的晋升申请主要基于以下哪方面？

卓越的业绩贡献

关键项目领导能力

团队管理与培养

技术创新与突破

客户满意度提升

其他综合能力

Q7:在过去一年中，您取得的最主要工作成果包括哪些？（可多选）

超额完成KPI/业绩指标

成功主导并完成核心项目

提出并实施有效流程优化方案

培养或指导下属取得显著进步

获得客户/合作伙伴的书面表扬

获得公司级奖项或荣誉

获得专利、软著等知识产权

其他

Q8:请简要描述一项您主导的最具代表性的项目或任务，并说明其对公司/团队的价值

填空1

Q9:请评估您在当前岗位上的专业技能熟练度

分数

标签

Q10:请评估您在团队协作与沟通方面的表现

分数

标签

Q11:请评估您的问题分析与解决能力

分数

标签

Q12:您是否已经与您的直接上级沟通了本次晋升意向？

是，已进行正式沟通

是，已进行非正式沟通

否，计划近期沟通

否

Q13:如果已沟通，请简述您上级的初步反馈或建议

填空1

Q14:您认为胜任目标职位，自己目前最需要提升的方面是？

战略规划能力

跨部门协调能力

高级专业技术

团队管理与激励

商务谈判能力

数据分析能力

其他

Q15:请阐述您对目标职位的理解，以及您计划如何在该岗位上创造价值

填空1

Q16:您是否已与人力资源部门就晋升流程进行过咨询？

是

否

Q17:请列出2-3位可以为您本次晋升申请提供推荐的同事姓名及部门（建议包含跨部门合作者）

填空1

Q18:您希望公司为您的职业发展提供哪些支持？（可多选）

专业技能培训

管理能力培训

参与更高层级会议

导师辅导

轮岗机会

外部交流学习

其他资源支持

Q19:如果本次晋升申请未获批准，您将如何规划下一步？

继续在当前岗位深耕，提升能力后再次申请

寻求内部转岗机会，拓宽经验

与上级沟通制定明确的发展计划

暂时没有明确计划

其他

Q20:您还有什么需要补充说明或希望评审委员会了解的信息？

填空1

Q21:请上传您最新的个人简历（如有更新）

选择文件上传

Q22:请上传能够证明您工作成果的相关材料（如获奖证书、项目报告、客户感谢信等，可打包上传）

选择文件上传

Q23:您期望的晋升生效日期

日期

Q24:申请人电子签名

填空1

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介绍

本模板旨在提供标准化的员工内部晋升申请与评估解决方案。帮助您系统收集晋升信息、客观评估员工能力、规划职业发展路径，适合企业人力资源部门和管理者进行公平、高效的内部人才选拔与激励。

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