辞退备案信息登记表

为规范辞退流程，确保相关手续合法合规，请您协助填写以下信息。

Q1:被辞退员工姓名

填空1

Q2:员工性别

男

女

Q3:员工工号

填空1

Q4:所在部门

技术部

市场部

销售部

行政部

人力资源部

财务部

产品部

运营部

其他

Q5:担任职位

填空1

Q6:入职日期

日期

Q7:拟辞退日期

日期

Q8:辞退类型

协商一致解除

试用期不符合录用条件

严重违反规章制度

严重失职，营私舞弊

劳动者患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作

不能胜任工作，经培训或调岗后仍不能胜任

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

经济性裁员

其他

Q9:辞退事由详细说明

填空1

Q10:是否已进行沟通谈话

是

否

Q11:沟通谈话日期

日期

Q12:沟通谈话参与人员

填空1

Q13:员工是否认可辞退决定

是

否

部分认可

Q14:员工意见或申辩内容

填空1

Q15:是否已收集相关证据材料

是

否

Q16:已收集的证据材料包括（可多选）

违纪行为书面记录/报告

绩效考核不合格记录

工作失误/失职证明

谈话录音/录像

证人证言

相关规章制度签收记录

医疗期证明

其他

Q17:是否已履行工会通知程序（如适用）

是

否

不适用

Q18:是否已核算经济补偿金/赔偿金

是

否

Q19:经济补偿金/赔偿金具体金额（元）

填空1

Q20:最后工作日

日期

Q21:工资结算截止日

日期

Q22:工作交接状态

已完成

部分完成

未开始

Q23:工作交接负责人

填空1

Q24:需办理的离职手续包括（可多选）

归还办公设备

归还门禁卡/工牌

结清财务借款

社保公积金停缴

档案关系转移

竞业限制协议签署

其他

Q25:部门负责人审批意见

同意

不同意

建议修改

Q26:部门负责人审批意见备注

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Q27:人力资源部审批意见

同意

不同意

建议修改

Q28:人力资源部审批意见备注

填空1

Q29:法务部/合规部审核意见（如适用）

合规，无法律风险

存在风险，建议补充材料/修改

不适用

Q30:法务部/合规部审核意见备注

填空1

Q31:备案经办人

填空1

Q32:备案日期

日期

辞退备案信息登记表

介绍

本模板旨在提供标准化的员工辞退备案信息登记解决方案。帮助您规范辞退流程、确保手续合规、记录关键信息，适合企业人力资源部门和法务部门进行合法合规的员工关系管理。

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