离职统计收集表

感谢您参与本次离职情况统计。本问卷旨在收集相关数据，以优化公司管理。所有信息将严格保密，请根据您的实际情况填写。

Q1:您的离职日期

日期

Q2:您离职的主要原因是？

个人职业发展

薪酬福利

工作环境/氛围

与上级/同事关系

工作压力/强度

家庭/个人原因

健康原因

其他

Q3:在您任职期间，哪些方面是您比较满意的？（可多选）

公司文化

团队协作

上级领导

工作内容

培训与发展机会

薪酬福利

工作环境

公司发展前景

其他

Q4:您如何评价公司的整体管理水平？

分数

标签

Q5:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为雇主？

选项1

Q6:您认为公司最需要改进的方面是？

沟通机制

管理制度

薪酬体系

绩效考核

员工关怀

培训体系

职业发展通道

其他

Q7:请具体描述一下您认为最需要改进的方面

填空1

Q8:您在离职前，是否与上级或HR进行过正式的离职面谈？

是

否

Q9:您认为离职面谈的过程是否充分、坦诚？

非常充分

比较充分

一般

不太充分

完全没有

Q10:您对公司的未来发展有何建议？

填空1

Q11:您如何评价您直属上级的领导能力？

分数

标签

Q12:您未来的职业规划方向是？

继续在同行业发展

转行

创业

深造学习

暂作调整

其他

Q13:您是否愿意在未来合适的时机考虑重返公司？

非常愿意

可以考虑

不太可能

绝对不会

Q14:如果愿意重返，您认为公司需要在哪些方面做出改变？

填空1

Q15:您认为公司对员工的认可和激励是否足够？

非常足够

比较足够

一般

不太足够

严重不足

Q16:您主要通过哪些渠道了解外部工作机会？（可多选）

招聘网站/APP

朋友/前同事推荐

猎头

行业社群/论坛

公司官网/官微

其他

Q17:您的新工作与之前相比，在薪酬方面有怎样的变化？

大幅提升

略有提升

基本持平

略有下降

大幅下降

Q18:您的新工作与之前相比，在工作内容/挑战性方面有怎样的变化？

更具挑战性

挑战性相当

挑战性降低

不确定

Q19:在离职过程中，HR和相关部门的手续办理效率如何？

非常高效

比较高效

一般

比较拖沓

非常拖沓

Q20:您在办理离职手续时，遇到过哪些不顺畅的地方？

填空1

Q21:总体而言，您如何评价在公司的这段工作经历？

分数

标签

Q22:您是否愿意接受我们后续的简短电话回访（约5分钟）？

愿意

不愿意

Q23:（如愿意）请留下一个方便的联系电话

填空1

Q24:最后，请留下您想对公司或同事们说的告别赠言

填空1

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介绍

本模板旨在收集员工离职原因的标准化解决方案。帮助您分析离职动机、评估管理问题、优化留人策略，适合企业HR和管理层进行系统性的人才流失分析和组织改进。

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