文化建设情况调研问卷

文化建设情况调研问卷

您好！本问卷旨在了解当前组织/团队的文化建设现状与员工感受，以期为后续优化提供参考。请根据您的实际情况填写，感谢您的参与！

Q1:您对所在组织/团队的使命和愿景的了解程度是？

非常了解

比较了解

一般

不太了解

完全不了解

Q2:您认为当前组织的核心价值观在日常工作中是否得到了有效体现？

充分体现

大部分体现

一般

体现较少

几乎没有体现

Q3:您如何评价组织内部的沟通氛围？

非常开放透明

比较开放

一般

沟通不畅

存在壁垒

Q4:当您在工作中取得成绩时，通常能得到怎样的认可？

公开表彰与奖励

上级私下表扬

偶尔被提及

很少被关注

从未得到认可

Q5:您认为组织在鼓励创新和接纳失败方面做得如何？

非常鼓励，容错度高

比较鼓励

一般

不太鼓励

非常保守，害怕失败

Q6:以下哪些描述符合您所在团队的文化氛围？（可多选）

相互信任

积极协作

良性竞争

互帮互助

个人主义

论资排辈

形式主义

其他

Q7:您认为组织的管理制度与文化倡导的理念是否一致？

完全一致

基本一致

部分一致

不太一致

严重冲突

Q8:请为组织在员工关怀（如福利、健康、家庭支持等）方面的表现打分。（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q9:您是否经常参与组织举办的各类文化活动（如团建、庆典、培训、分享会等）？

总是参加

经常参加

偶尔参加

很少参加

从不参加

Q10:您参与文化活动的主要动力是什么？

发自内心喜欢

团队要求或鼓励

可以放松或获得奖励

迫于压力

没有动力，尽量回避

Q11:您认为当前组织文化建设最需要加强的方面是？（可多选）

明确并宣贯价值观

改善沟通机制

加强员工认可与激励

丰富文化活动形式

领导层以身作则

优化制度与文化匹配度

营造学习创新氛围

其他

Q12:您的直属上级在日常工作中是否能起到文化榜样的作用？

总是能，是文化的践行者

大部分时候能

有时能，有时不能

很少能

完全不能，言行不一

Q13:您有多大可能向朋友推荐我们组织作为理想的工作场所？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q14:与一年前相比，您感觉组织的文化氛围有何变化？

显著改善

略有改善

基本没变

略有退步

显著退步

Q15:您认为最能代表或体现我们组织文化的一句话或一个词是什么？

填空1

Q16:对于进一步加强组织文化建设，您有什么具体的意见或建议？

填空1

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