个人业绩收集表

为全面评估您的个人工作表现与贡献，请根据实际情况填写本业绩收集表。感谢您的配合！

Q1:您的姓名

填空1

Q2:所属部门

技术研发部

产品设计部

市场营销部

销售部

客户服务部

人力资源部

财务部

行政部

其他

Q3:您的职位

填空1

Q4:本次业绩统计的起始日期

日期

Q5:本次业绩统计的截止日期

日期

Q6:您在本统计周期内的主要工作职责是？

技术开发/测试

产品策划/设计

市场推广/品牌

销售/客户拓展

客户服务/支持

内部管理/运营

战略规划/分析

其他

Q7:请选择您在本周期内完成的主要项目或任务（可多选）

新产品/功能上线

核心系统优化/维护

市场活动策划与执行

达成销售/签约目标

客户满意度提升项目

内部流程优化

团队建设与培训

成本控制/预算管理

其他

Q8:请具体描述您完成的最重要的一项工作成果

填空1

Q9:该成果与部门/公司整体目标的关联度如何？

直接核心贡献

重要支持作用

常规工作组成部分

关联度较低

Q10:请对您在本周期内的工作质量进行自我评分（1-5分，5分为最高）

分数

标签

Q11:您认为自己在工作效率方面的表现如何？

远超预期，高效完成

符合预期，按时完成

基本符合预期，偶有延迟

未达预期，有待提升

Q12:请列举1-2项您在本周期内学习并应用的新技能或知识

填空1

Q13:在团队协作方面，您主要做出了哪些贡献？（可多选）

主动分享知识与经验

协助同事解决问题

促进跨部门沟通

推动团队目标达成

营造积极团队氛围

其他

Q14:您有多大意愿向同事推荐与您合作？（0-10分，10分表示非常愿意）

选项1

Q15:请描述一个您在过程中遇到的挑战及您的应对方法

填空1

Q16:该挑战是否已得到圆满解决？

是，已完全解决

部分解决，仍有后续

尚未解决

Q17:您认为自己在哪些方面可以做得更好？

填空1

Q18:您对下一周期的工作目标清晰吗？

非常清晰，有明确计划

比较清晰，有大致方向

一般，需要进一步明确

不清晰

Q19:请简要阐述下一周期您最希望达成的1-2个核心目标

填空1

Q20:为达成目标，您最需要公司或上级提供哪方面的支持？

资源支持（人力、预算等）

培训与技能提升

明确授权与决策空间

跨部门协调支持

其他

Q21:您希望未来在哪些领域获得更多发展机会？（可多选）

专业技能深化

管理能力提升

跨领域知识拓展

行业视野拓宽

个人影响力建设

其他

Q22:请分享一个您在本周期内最感到自豪的成就或时刻

填空1

Q23:整体而言，您对本周期个人工作的满意度如何？（1-5分，5分为非常满意）

分数

标签

Q24:其他补充说明或建议（可选）

填空1

个人业绩收集表

介绍

本模板旨在提供标准化的个人业绩数据收集与评估解决方案。帮助您系统记录工作成果、评估绩效表现、规划职业发展，适合企业管理者和HR部门进行员工绩效管理。

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