企业招聘需求收集表

为精准规划下一阶段人才引进工作，请各部门负责人根据业务发展需要，填写本招聘需求收集表。感谢您的配合！

Q1:需求提报部门

填空1

Q2:需求提报人

填空1

Q3:期望到岗日期

日期

Q4:招聘岗位类型

技术研发类

产品设计类

市场营销类

运营支持类

职能管理类

其他

Q5:具体岗位名称

填空1

Q6:岗位级别

实习生

初级

中级

高级

专家/资深

管理岗

Q7:招聘性质

新增编制

岗位补缺

人员替换

Q8:预计招聘人数

1人

2-3人

4-5人

5人以上

Q9:工作地点

总部

北京分公司

上海分公司

深圳分公司

远程办公

其他

Q10:核心岗位职责（可多选）

产品设计与迭代

技术开发与维护

市场推广与品牌建设

销售与客户关系管理

数据分析与运营

项目管理与协调

团队管理与培训

其他行政支持工作

Q11:请详细描述岗位职责

填空1

Q12:必备专业技能要求（可多选）

编程语言（如Java/Python）

数据分析工具（如SQL/Tableau）

设计软件（如Figma/PS）

项目管理工具（如Jira）

特定行业知识

流利的外语能力

其他

Q13:请具体说明专业技能要求

填空1

Q14:必备软技能要求（可多选）

沟通协调能力

团队合作精神

学习与创新能力

抗压能力

问题解决能力

领导力

其他

Q15:最低学历要求

大专

本科

硕士

博士

不限

Q16:相关工作经验要求

应届生/无经验

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q17:是否有专业证书要求？

是，必须持有

是，优先考虑

否

Q18:如有，请说明具体证书名称

填空1

Q19:薪酬预算范围（月薪）

8K以下

8K-15K

15K-25K

25K-40K

40K以上

面议

Q20:希望候选人具备的行业背景（可多选）

互联网/IT

金融

教育

医疗健康

制造业

消费品/零售

文化传媒

不限

Q21:招聘紧急程度

非常紧急（1个月内）

紧急（1-2个月）

正常（2-3个月）

储备（3个月以上）

Q22:计划招聘渠道（可多选）

内部推荐

招聘网站

校园招聘

猎头服务

社交媒体

行业峰会/招聘会

Q23:对候选人的其他特殊要求或说明

填空1

Q24:该岗位的直属上级岗位

填空1

Q25:该岗位的团队成员规模

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Q26:是否需要安排笔试/技能测试？

是

否

待定

Q27:面试官建议（至少需要几位）

1位

2位

3位

3位以上

Q28:建议的面试官名单或部门

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企业招聘需求收集表

介绍

本模板旨在提供企业各部门统一提报招聘需求的标准化表单。帮助您规范需求提交流程、明确岗位职责与要求、规划招聘预算与时间，适合企业人力资源部门和业务部门负责人协同开展高效的人才规划。

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