企业离职信息收集表

感谢您参与本次离职信息收集。本问卷旨在了解您的离职原因与感受，以帮助我们改进工作环境与流程。所有信息将严格保密。

Q1:您的姓名（可选）

填空1

Q2:您所在的部门

技术研发部

产品部

市场与销售部

运营部

人力资源部

财务部

行政部

其他

Q3:您的职位级别

普通员工

基层管理

中层管理

高层管理

Q4:您的入职日期

日期

Q5:您的离职日期

日期

Q6:您离职的主要原因是？

个人职业发展

薪资福利不满意

工作压力过大

与上级/同事关系不佳

公司文化或价值观不符

工作内容与兴趣不符

工作地点/通勤不便

家庭/健康原因

其他

Q7:在您决定离职的过程中，以下哪些因素起到了推动作用？（可多选）

长期缺乏晋升机会

薪酬缺乏竞争力

工作内容重复枯燥

团队氛围不佳

公司管理混乱

缺乏培训与学习机会

福利待遇（如年假、保险等）不完善

工作与生活难以平衡

直接上级的管理方式

公司发展前景不明朗

Q8:请对您在公司期间的整体工作满意度进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q9:请对公司的薪酬福利水平进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q10:请对您直属上级的管理能力与方式评分（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q11:请对公司的团队合作氛围评分（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q12:请对公司的培训与发展机会评分（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q13:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为雇主？（0-完全不可能，10-极有可能）

选项1

Q14:在您离职前，公司是否与您进行过正式的离职面谈？

是，且沟通充分

是，但流于形式

否

Q15:您是否愿意在未来合适的时机，考虑重新加入公司？

非常愿意

视情况而定

基本不会

完全不会

Q16:您认为公司目前最需要改进的一个方面是什么？

填空1

Q17:您认为您所在的部门或团队有哪些做得好的地方值得保持？

填空1

Q18:对于您的工作交接或继任者，您有什么建议或需要特别说明的事项吗？

填空1

Q19:您是否愿意接受我们后续的简短电话回访，以进一步了解您的反馈？

愿意

不愿意

Q20:如果愿意接受回访，请留下您的联系电话（可选）

填空1

Q21:其他任何您想补充的意见或建议（可选）

填空1

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介绍

本模板旨在提供标准化的离职员工信息收集解决方案。帮助您分析离职原因、评估工作满意度、收集改进建议，适合企业HR和管理者进行系统性的员工流失分析与组织优化。

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