效率提升现状调研

感谢您参与本次效率调研,您的反馈将帮助我们优化工作流程与资源分配,提升整体效能。请根据您的实际情况填写。

Q1:您所在的部门是?

技术研发
产品设计
市场营销
运营支持
行政管理
其他

Q2:您认为当前团队的整体工作效率如何?

非常高,远超预期
较高,基本满足要求
一般,有提升空间
较低,经常遇到阻碍
非常低,亟需改善

Q3:在您的工作中,哪些因素最常影响您的效率?(最多选3项)

会议过多或冗长
跨部门沟通不畅
工具/系统响应慢或难用
任务目标不清晰
频繁的临时性任务
信息获取困难
个人精力/时间管理
缺乏必要的资源支持
流程繁琐/审批慢

Q4:请对您目前使用的核心办公软件/系统的易用性进行评分(1-5分,1分为非常难用,5分为非常易用)

分数
标签

Q5:您有多大可能向同事推荐您团队当前的工作协作方式?(0-10分,0分为完全不可能,10分为极有可能)

选项1

Q6:您平均每天花在非核心工作(如查找信息、处理流程、协调沟通)上的时间占比约为?

低于20%
20%-40%
40%-60%
60%-80%
高于80%

Q7:请列举1-2个您认为可以立即优化以提升效率的具体工作环节或流程。

填空1

Q8:您所在的团队是否有明确的效率评估指标或方法?

有,且定期复盘
有,但很少使用
没有,但感觉需要
没有,且认为不需要

Q9:您希望通过哪些方式获得效率提升的支持?(最多选3项)

更高效的协作工具培训
简化或优化现有流程
更清晰的任务优先级指导
减少不必要的会议
获得更及时的信息同步
提升个人时间管理技能
增加自动化工具
其他

Q10:您认为当前的信息传递(如通知、文档、数据)是否及时、准确?

非常及时准确
基本及时准确
有时滞后或失真
经常滞后或失真
信息非常混乱

Q11:请为您直属上级在帮助团队清除效率障碍方面的表现评分(1-5分,1分为几乎没有帮助,5分为帮助极大)

分数
标签

Q12:您是否经常需要加班来完成既定工作?

几乎从不
偶尔(每月1-2次)
有时(每周1-2次)
经常(每周3-4次)
几乎每天

Q13:如果有一个“效率改进专项”,您最希望解决的一个问题是什么?

填空1

Q14:您对团队内部的知识/经验共享(如文档库、案例库)的满意度如何?

非常满意,易于查找和使用
比较满意,但可以更好
一般,查找有些困难
不满意,内容匮乏或陈旧
没有使用过相关共享库

Q15:您认为哪些会议是可以被优化或取消的?(最多选3项)

每日站会
周例会
项目评审会
跨部门协调会
临时紧急会议
培训/分享会
所有会议都有其价值

Q16:您是否清楚自己工作的核心价值与对团队目标的贡献?

非常清楚
大致清楚
有点模糊
不太清楚

Q17:在提升个人工作效率方面,您最近尝试过的一个有效方法是什么?(如无,请填“无”)

填空1

Q18:您认为公司/团队的文化氛围是否鼓励高效工作?

非常鼓励,效率导向
比较鼓励
一般,无明显倾向
不太鼓励,存在形式主义
阻碍效率,流程僵化

Q19:请选择您填写本问卷的日期。

日期

Q20:您是否愿意参与后续的效率改进研讨会或访谈?

非常愿意
视情况而定
不太愿意
不愿意
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介绍
本模板旨在提供组织内部工作效率现状的标准化诊断与调研解决方案。帮助您识别效率瓶颈、评估协作工具、收集改进建议,适合企业管理者、HR和运营团队系统性地分析和提升组织整体工作效能。
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