员工离职信息收集表

感谢您在公司期间的付出。为了帮助我们改进管理并完善离职流程，请您填写此表。所有信息将被严格保密。

Q1:您的计划离职日期

日期

Q2:离职类型

主动离职

合同到期不续签

协商解除

公司辞退

退休

Q3:您所在的部门

填空1

Q4:您的职位

填空1

Q5:您在职的年限

不满1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q6:请对您在公司期间的整体工作体验进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q7:促使您离职的主要原因有哪些？（可多选）

薪酬福利

职业发展空间

工作内容/兴趣

与上级/同事关系

工作压力/强度

公司文化/氛围

工作地点/通勤

家庭/个人原因

健康原因

其他

Q8:若选择了“其他”原因，请简要说明

填空1

Q9:您是否愿意在未来合适的时机考虑重返公司？

愿意

不愿意

不确定

Q10:请对公司提供的培训与发展机会进行评分（1-5分）

分数

标签

Q11:请对公司的薪酬福利体系进行评分（1-5分）

分数

标签

Q12:请对您与直接上级的沟通与合作进行评分（1-5分）

分数

标签

Q13:请对团队协作氛围进行评分（1-5分）

分数

标签

Q14:您认为公司在哪些方面做得比较好？

填空1

Q15:您认为公司在哪些方面最需要改进？

填空1

Q16:在离职交接期间，您最关注哪些事项？（可多选）

工作内容交接

客户/项目资料移交

财务结算（报销、薪资）

社保/公积金转移

IT资产归还（电脑、门禁等）

知识文档归档

其他

Q17:您是否已确定明确的交接人？

是，已确定

否，需要上级安排

不适用

Q18:您希望的最终工作日期（Last Working Day）

日期

Q19:您希望以何种形式进行离职面谈？

线下面对面

线上视频会议

电话沟通

无需面谈

Q20:您的个人联系方式（手机/邮箱），以便后续必要的联络

填空1

Q21:您是否愿意接受未来的同事背景调查？

愿意

不愿意

Q22:您对继任者或团队有什么建议或想说的话？

填空1

Q23:您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个好的工作选择？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q24:请上传您认为需要移交的电子文件清单或重要文档（如有）

选择文件上传

Q25:请确认以上信息属实（电子签名）

填空1

员工离职信息收集表

介绍

本模板旨在提供标准化的员工离职信息收集与反馈解决方案。帮助您收集离职原因、评估工作体验、优化管理流程，适合企业人力资源部门进行员工关系管理和组织改进分析。

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