2026年培训经历收集表

为了更好地了解您的学习与发展轨迹，并为未来的培训规划提供参考，请根据您2026年的实际情况填写此表。本问卷预计需要5-8分钟完成。

Q1:您的姓名

填空1

Q2:您所属的部门

技术研发部

产品设计部

市场营销部

客户服务部

人力资源部

财务管理部

行政管理部

其他

Q3:2026年，您是否参加过公司组织的培训？

是

否

Q4:请填写您参加的第一个（或印象最深的）培训课程名称

填空1

Q5:该培训的组织形式是？

线上直播

线上录播

线下集中授课

混合式学习（线上+线下）

工作坊/研讨会

Q6:该培训的举办日期

日期

Q7:该培训的时长大约是？

半天以内

1天

2-3天

4-7天

一周以上

Q8:您对该培训内容的实用性评分如何？（0-10分，0为完全不实用，10为非常实用）

选项1

Q9:您认为该培训对您当前工作的帮助程度如何？

帮助非常大

有一定帮助

帮助一般

帮助较小

没有帮助

Q10:您希望通过培训获得哪些方面的提升？（可多选）

专业技能/技术

管理能力

沟通与协作

行业前沿知识

个人效能（如时间管理）

团队领导力

其他软技能

Q11:您更倾向于哪种培训时间安排？

工作日工作时间

工作日下班后

周末

根据课程灵活安排

Q12:请推荐一位您认为优秀的内部或外部培训师（姓名及领域）

填空1

Q13:您是否有兴趣成为内部讲师，分享您的专业知识？

非常有兴趣

可以考虑

暂时没有兴趣

Q14:请分享一个您在2026年通过培训学习并成功应用到工作中的具体案例

填空1

Q15:总体而言，您对2026年公司提供的培训资源和支持满意度如何？

分数

标签

Q16:2027年，您最希望公司增加哪一类型的培训？

新技术/工具类

业务知识类

管理能力类

职业规划类

心理健康/压力管理类

其他

Q17:对于未来的培训工作，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

Q18:如方便，可上传您的培训证书或学习笔记（最多3个文件）

选择文件上传

Q19:您的员工工号（用于积分统计，选填）

填空1

2026年培训经历收集表

介绍

本模板旨在提供企业员工年度培训经历收集与反馈的标准化解决方案。帮助您了解培训参与情况、评估培训效果、收集改进建议，适合人力资源部门和企业培训管理者优化内部培训体系。

标签

关于

2个月前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

2026年培训经历收集表

相关推荐