2026年培训成绩收集表

为全面评估2026年度培训效果，请如实填写您的培训成绩。本表仅用于内部数据统计与分析，感谢您的配合。

Q1:您的姓名

填空1

Q2:您所属的部门

研发部

市场部

销售部

人力资源部

财务部

行政部

其他

Q3:您参与的培训课程名称

新员工入职培训

项目管理高级研修

沟通技巧与团队协作

数据分析实战

领导力发展

其他

Q4:培训开始日期

日期

Q5:培训结束日期

日期

Q6:本次培训的主要形式是

线上直播

线下面授

混合式（线上+线下）

录播课程自学

Q7:请对本次培训内容的实用性进行评分（1-非常不实用，5-非常实用）

分数

标签

Q8:请对本次培训讲师的授课水平进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q9:您有多大可能向同事推荐本次培训？（0-非常不可能，10-非常可能）

选项1

Q10:本次培训的理论知识考核成绩等级

A（90-100分）

B（80-89分）

C（70-79分）

D（60-69分）

E（60分以下）

Q11:本次培训的实践操作考核成绩等级

A（90-100分）

B（80-89分）

C（70-79分）

D（60-69分）

E（60分以下）

未设置此项考核

Q12:您的理论考核具体得分（如：95分）

填空1

Q13:您的实践考核具体得分（如：88分）

填空1

Q14:您认为本次培训对您哪些方面帮助最大？（可多选）

专业知识增长

技能水平提升

工作方法改进

视野拓宽

团队协作能力

问题解决能力

其他

Q15:培训后，您是否已将所学知识或技能应用到实际工作中？

是，已多次应用

是，已初步尝试

计划近期应用

暂时没有应用机会

不确定如何应用

Q16:请简要描述一个您将培训所学应用到工作中的具体事例（如无可不填）

填空1

Q17:您认为本次培训的难度如何？

过于简单

适中

有一定挑战

难度较大

Q18:您认为本次培训的时长安排是否合理？

时间太短，内容不充分

时间适中

时间偏长，可适当压缩

无所谓

Q19:您希望通过后续培训加强哪些方面的学习？（可多选）

前沿技术

管理能力

业务知识

软技能（沟通、表达等）

行业趋势

个人效能

其他

Q20:总体而言，您对本次培训的满意度如何？

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q21:您对本次培训或未来的培训工作有何具体建议或意见？

填空1

Q22:培训证书编号（如有）

填空1

Q23:请上传您的培训结业证书或成绩单（如有）

选择文件上传

Q24:您是否愿意参与后续的培训效果跟踪访谈？

愿意

不愿意

视情况而定

Q25:您的联系方式（电话或邮箱，用于后续可能的访谈或通知）

填空1

2026年培训成绩收集表

介绍

本模板旨在提供企业培训效果评估与成绩收集的标准化解决方案。帮助您收集培训成绩、评估课程质量、分析员工反馈，适合企业人力资源部门和培训管理者进行系统化的培训效果评估与优化。

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