2026年度奖励信息收集表

为公平、公正地开展2026年度奖励评选工作，现向您收集相关信息。请根据实际情况如实填写，感谢您的配合。

Q1:您的姓名

填空1

Q2:所属部门

研发部

市场部

销售部

运营部

人力资源部

财务部

行政部

其他

Q3:员工工号

填空1

Q4:您希望申报哪一类奖励？

年度优秀员工奖

年度技术创新奖

年度最佳销售奖

年度服务之星奖

年度团队协作奖

年度最佳新人奖

其他专项奖励

Q5:若选择“其他专项奖励”，请在此处具体说明

填空1

Q6:请选择您申报的奖励所对应的主要工作成果发生的起始日期

日期

Q7:请选择您申报的奖励所对应的主要工作成果发生的结束日期

日期

Q8:您的主要工作成果体现在哪些方面？（可多选）

业绩超额完成

流程优化与效率提升

技术创新或专利

客户满意度提升

成本显著节约

团队建设与人才培养

重大风险化解

其他

Q9:请简要概述您申报奖励的核心工作成果（100字以内）

填空1

Q10:请详细描述您的工作成果、具体贡献及其产生的积极影响（请尽可能提供具体数据支持）

填空1

Q11:请上传能够证明您工作成果的相关材料（如项目报告、数据报表、客户感谢信、专利证书等）

选择文件上传

Q12:请对您此项成果的创新性进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q13:请对您此项成果的难度与挑战性进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q14:请对您此项成果对公司业务的实际价值进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q15:此项成果是否为团队协作完成？

是，主要由我主导

是，我作为核心成员参与

是，我作为普通成员参与

否，主要由我个人独立完成

Q16:若为团队协作，请列出主要协作同事的姓名及部门

填空1

Q17:在完成此项成果的过程中，您遇到了哪些主要困难？您是如何克服的？

填空1

Q18:您认为此项成果是否具有可持续性或可推广性？

是，已形成标准化流程或方案

是，具备良好推广潜力

否，为一次性或特定情境成果

不确定

Q19:请阐述此项成果的可持续性或推广计划（如适用）

填空1

Q20:是否有直接上级或同事可以为您此项成果提供证明或推荐？

是，已沟通

是，待沟通

否

Q21:请填写证明人或推荐人的姓名及职位

填空1

Q22:请填写证明人或推荐人的联系方式（邮箱或电话）

填空1

Q23:请上传证明或推荐材料（如有）

选择文件上传

Q24:除了上述成果，2026年度内您还有哪些其他值得肯定的工作表现或贡献？

填空1

Q25:您认为公司的奖励评选机制在激励员工方面效果如何？（0-10分，0为毫无激励，10为激励效果极佳）

选项1

Q26:对于完善公司的奖励体系，您有什么具体的意见或建议？

填空1

Q27:您是否愿意在获奖后分享经验？

非常愿意

视情况而定

不愿意

Q28:您的联系电话

填空1

Q29:您的公司邮箱

填空1

2026年度奖励信息收集表

介绍

本模板旨在为企业年度奖励评选提供标准化的信息收集方案。帮助您系统收集员工贡献数据、规范奖励申报流程、评估工作成果价值，适合公司人力资源部门和各级管理者用于公平、高效的内部评优工作。

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