2026年值守信息收集表

为科学规划2026年值守安排，现收集相关信息。请根据您的实际情况填写，感谢您的配合。

Q1:您的姓名

填空1

Q2:您所属的部门/团队

技术研发部

产品设计部

市场运营部

客户服务部

行政管理部

其他

Q3:您的员工工号

填空1

Q4:2026年，您预计的总体值守意愿如何？

非常愿意，可以承担更多

愿意，服从安排

一般，视具体情况而定

不太愿意，希望减少

非常不愿意

Q5:您认为在2026年，哪些时间段的值守需求可能最为关键？

第一季度（1-3月）

第二季度（4-6月）

第三季度（7-9月）

第四季度（10-12月）

法定节假日期间

周末常规轮值

项目上线/关键节点期间

其他特殊时期

Q6:您更倾向于哪种值守模式？

固定周期轮值（如每周固定几天）

项目制/事件驱动值守

完全弹性，按需响应

远程值守

现场值守

Q7:请评估您目前处理紧急值守任务的能力（1-非常弱，5-非常强）

分数

标签

Q8:您是否持有与值守相关的专业认证或资质？

是

否

Q9:若有，请简要说明认证/资质名称

填空1

Q10:您擅长处理以下哪些类型的值守任务？

系统监控与故障响应

安全事件应急处理

客户咨询与支持

数据备份与恢复

基础设施运维

业务连续性保障

其他

Q11:请说明其他擅长的值守任务类型

填空1

Q12:您预计2026年个人可能影响值守的重大事件（如长期休假、培训等）？

有，且时间较长

有，但时间较短

目前没有计划

不确定

Q13:若已知，请提供预计的开始时间（可选）

日期

Q14:若已知，请提供预计的结束时间（可选）

日期

Q15:请简要描述该事件

填空1

Q16:对于值守期间的沟通协作，您更偏好哪种主要方式？

即时通讯工具（如钉钉/企业微信）

电话

邮件

专用值班系统/平台

定期会议

Q17:您有多大可能向同事推荐参与2026年的值守工作？（0-完全不可能，10-极有可能）

选项1

Q18:您认为当前的值守支持资源（如文档、工具、流程）是否充足？

非常充足

基本充足

一般

有所欠缺

非常欠缺

Q19:在值守资源方面，您最希望得到哪方面的改进或补充？

填空1

Q20:您是否愿意担任某一时段的值守负责人或协调人？

非常愿意

愿意尝试

需要评估

不太愿意

完全不愿意

Q21:对于2026年的值守安排，您是否有其他建议或需要特别说明的情况？

填空1

Q22:本次信息收集后，是否允许我们就值守安排与您进行进一步沟通？

是，可以随时联系

是，但请先邮件预约

否，暂不需要

Q23:您的常用联系电话

填空1

Q24:您的企业邮箱

填空1

2026年值守信息收集表

介绍

本模板旨在提供企业年度值守人员信息收集与规划的标准化解决方案。帮助您评估员工值守意愿、识别关键值守时段、匹配人员技能与任务，适合企业管理层和人力资源部门制定科学的值守计划。

标签

关于

1天前

更新

0

频次

24

题目数

分享

问卷网

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷