2026年辞退信息登记表

本表旨在收集辞退流程中的必要信息，用于人事归档与后续处理。请根据实际情况如实填写。

Q1:辞退决定日期

日期

Q2:被辞退员工姓名

填空1

Q3:被辞退员工工号

填空1

Q4:所属部门

技术部

市场部

销售部

行政部

人力资源部

财务部

产品部

其他

Q5:辞退主要原因

绩效不达标

严重违反公司规章制度

组织结构调整/岗位撤销

试用期不符合录用条件

协商一致解除

其他

Q6:请具体描述辞退原因（如选择“其他”，请在此说明）

填空1

Q7:最后工作日

日期

Q8:辞退流程是否已与被辞退员工正式沟通

是

否

Q9:正式沟通日期

日期

Q10:员工是否签署了《解除劳动合同通知书》

是

否

不适用

Q11:是否需要支付经济补偿金

是

否

Q12:经济补偿金金额（元）

填空1

Q13:计划支付补偿金的日期

日期

Q14:员工工资、奖金、报销等款项是否已结清

是

部分结清

否

Q15:款项结清情况说明（如未完全结清，请说明原因及计划）

填空1

Q16:工作交接是否已完成

是

部分完成

否

Q17:工作交接负责人姓名

填空1

Q18:公司资产（如电脑、门禁卡、钥匙等）是否已归还

是

部分归还

否

Q19:未归还资产清单及处理计划

填空1

Q20:社保及公积金是否已办理停缴

是

办理中

否

Q21:社保/公积金停缴月份

日期

Q22:是否已开具《解除劳动合同证明》

是

否

Q23:员工档案转移计划

转至人才服务中心

员工自提

其他

Q24:本次辞退事宜的直接上级审批人

填空1

Q25:HR经办人

填空1

Q26:HR经办日期

日期

Q27:是否有劳动争议风险

高风险

中风险

低风险

无风险

Q28:风险评估说明及应对预案

填空1

Q29:请上传《解除劳动合同通知书》等相关文件

选择文件上传

2026年辞退信息登记表

介绍

本模板旨在提供标准化的员工辞退信息登记解决方案。帮助您规范离职流程、记录关键信息、管理法律风险，适合企业人力资源部门进行合规的员工关系管理。

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