2026年奖金信息备案表

为科学规划2026年度奖金发放，特开展本次信息备案，请根据实际情况填写。

Q1:员工姓名

填空1

Q2:员工工号

填空1

Q3:所属部门

技术研发部

产品设计部

市场营销部

销售部

客户服务部

人力资源部

财务部

行政部

其他

Q4:2026年奖金核算周期

全年

上半年

下半年

第一季度

第二季度

第三季度

第四季度

Q5:2026年个人绩效评级

S（卓越）

A（优秀）

B（良好）

C（合格）

D（待改进）

Q6:您认为影响奖金的主要因素是？

个人绩效

团队/部门绩效

公司整体业绩

岗位价值

市场薪酬水平

其他

Q7:请对当前奖金计算方案的公平性进行评分（1-5分，5分为非常公平）

分数

标签

Q8:您倾向于以何种形式接收奖金？

一次性发放

分两次发放

与工资合并发放

其他形式

Q9:您期望的2026年奖金发放日期（建议）

日期

Q10:您有多大可能向同事推荐公司的奖金激励制度？（0-10分，10分代表非常可能）

选项1

Q11:您对2026年奖金方案的具体建议或期望（如希望增加哪些考核维度）

填空1

Q12:您希望公司提供哪些与奖金相关的额外激励或福利？（可多选）

额外带薪假期

培训/进修机会

健康保险升级

股权/期权激励

团队建设活动经费

实物奖励

其他

Q13:您是否了解2026年奖金政策的调整方向？

非常了解

基本了解

听说过但不清楚

完全不了解

Q14:您希望人力资源部就奖金政策进行哪些方面的沟通或培训？

填空1

Q15:请对本次奖金信息备案流程的便捷性进行评分（1-5分，5分为非常便捷）

分数

标签

Q16:本次填写的奖金信息是否允许用于后续匿名调研分析？

允许

不允许

Q17:其他需要补充说明的情况

填空1

2026年奖金信息备案表

介绍

本模板旨在收集员工对年度奖金方案的反馈。帮助您了解发放偏好、评估方案公平性、优化激励政策，适合企业人力资源部门科学规划年度奖金分配。

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