2026年出勤信息备案表

请根据您2026年的实际出勤情况填写此表，所有信息仅用于内部备案与统计。

Q1:员工姓名

填空1

Q2:员工工号

填空1

Q3:所属部门

技术研发部

产品设计部

市场营销部

人力资源部

财务管理部

客户服务部

行政管理部

其他

Q4:本次备案记录覆盖的起始日期（例如：2026-01-01）

日期

Q5:本次备案记录覆盖的结束日期（例如：2026-12-31）

日期

Q6:2026年度标准工作日（不含法定节假日）出勤率大致为？

95%以上

90% - 95%

80% - 90%

70% - 80%

低于70%

Q7:2026年，您曾使用过以下哪些类型的假期？（可多选）

年假

带薪病假

事假

婚假

产假/陪产假

丧假

调休假

其他法定假期

未使用任何假期

Q8:2026年度，您累计请事假的天数（如无，请填0）

填空1

Q9:2026年度，您累计请带薪病假的天数（如无，请填0）

填空1

Q10:2026年，是否有未经批准或未记录的缺勤情况？

是

否

Q11:2026年，您的主要工作地点是？

公司办公室

完全远程居家办公

混合办公（部分时间在公司，部分时间远程）

长期出差/外派

Q12:对于混合办公人员，平均每周在公司办公的天数约为？

1天

2天

3天

4天

5天

不适用

Q13:2026年，您是否因工作需要存在跨时区加班或非标准工作时间工作的情况？

经常

偶尔

很少

从未

Q14:您认为当前的考勤记录方式（如打卡系统、手动登记等）是否准确反映了您的实际工作情况？

非常准确

基本准确

一般，部分情况无法体现

不太准确

非常不准确

Q15:2026年，影响您出勤的主要因素有哪些？（可多选）

个人健康

家庭事务

通勤问题

工作安排（如出差、外勤）

公司活动/培训

天气等不可抗力

其他

无明显影响因素

Q16:与2025年相比，您2026年的总体出勤状况如何？

有明显改善

基本持平

略有下降

下降较多

Q17:请简要说明上题（出勤状况变化）的主要原因（如无变化，请填“无”）

填空1

Q18:您是否了解公司2026年度的最新考勤与休假政策？

非常了解

基本了解

了解部分

不太了解

完全不了解

Q19:您是否曾对2026年的某条考勤记录提出过异议或更正申请？

是

否

Q20:如有考勤异议，请简述处理结果或当前状态（如无，请填“无”）

填空1

Q21:对于公司未来的考勤管理，您是否有改进建议？

是，有很多

是，有一些

暂时没有

没有，认为当前制度很好

Q22:请简要描述您的改进建议（如无，请填“无”）

填空1

Q23:本备案表所填信息是否已与您的直接上级或HR部门进行过初步沟通确认？

是，已确认

否，但计划沟通

否，此为个人提交的备案

Q24:备案人签字（请输入姓名）

填空1

Q25:备案日期

日期

2026年出勤信息备案表

介绍

本模板旨在提供员工年度出勤信息标准化备案的解决方案。帮助您记录出勤数据、统计休假情况、分析考勤趋势，适合企业人力资源部门进行规范的员工出勤管理。

标签

关于

1周前

更新

0

频次

25

题目数

分享

问卷网

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷