2026年旷工信息登记表

为规范管理，现对2026年旷工情况进行登记。请如实填写，所有信息将严格保密。

Q1:员工姓名

填空1

Q2:员工工号

填空1

Q3:所属部门

生产部

技术部

销售部

行政部

财务部

其他

Q4:旷工发生日期

日期

Q5:旷工开始时间

时

分

Q6:旷工结束时间

时

分

Q7:旷工时长（累计）

半天以内

1天

2天

3天及以上

Q8:本次旷工是否已提前告知？

是，已提前告知

否，未提前告知

Q9:旷工事由（请简要说明）

填空1

Q10:事由类型

突发疾病/身体不适

家庭紧急情况

交通意外

个人事务（未提前请假）

其他

Q11:是否已提交相关证明？

病假证明

事假证明

交通意外证明

其他证明

无证明

Q12:请上传相关证明文件（如有）

选择文件上传

Q13:本次旷工是否影响当日/当周关键工作？

是，有严重影响

是，有轻微影响

否，无影响

不确定

Q14:受影响的工作内容或项目（如有）

填空1

Q15:直属上级是否已知晓？

是，已沟通

否，尚未沟通

Q16:上级知晓日期

日期

Q17:本次旷工是否属于2026年首次？

是

否

Q18:2026年至今累计旷工次数（含本次）

1次

2次

3次

4次及以上

Q19:员工本人对此次旷工的解释（可补充）

填空1

Q20:员工本人是否承认旷工事实？

是，承认

否，不承认

部分承认

Q21:是否需要后续面谈？

是，已安排

是，待安排

否，不需要

Q22:计划面谈日期（如需）

日期

Q23:记录人

填空1

Q24:记录日期

日期

Q25:本次记录状态

待核实

已核实，情况属实

已核实，情况不属实

Q26:处理意见/备注

填空1

2026年旷工信息登记表

介绍

本模板旨在提供标准化的员工缺勤信息记录与处理方案。帮助您规范登记流程、分析旷工原因、跟进后续处理，适合企业人力资源部门和各级管理者实现高效、合规的考勤与人员管理。

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