2026年考勤信息收集表

Q1:您的姓名

Q2:您所在的部门

Q3:您目前的主要工作模式是？

Q4:对于混合办公模式，您希望每周在办公室办公的天数是？（可多选）

Q5:您认为最适合您个人工作效率的上午开始工作时间是？（例如：09:00）

Q6:您认为最适合您个人工作效率的下午结束工作时间是？（例如：18:00）

Q7:您是否支持在2026年引入弹性工作制（例如：核心工作时间+弹性上下班）？

Q8:您认为当前考勤打卡方式（如：指纹、人脸、APP定位等）是否便捷？

Q9:如果对考勤打卡方式有改进建议，请简要说明。

Q10:您是否经历过因通勤（如交通拥堵、恶劣天气）导致的迟到？频率如何？

Q11:您认为公司是否应为因通勤问题导致的偶尔迟到提供一定的宽限或豁免机制？

Q12:对于加班，您更倾向于哪种记录和补偿方式？

Q13:您是否支持在2026年试行“无会议日”或“专注工作日”（特定日期不安排会议，专注工作）？

Q14:您认为午休时间多长比较合适？

Q15:请用0-10分评价您对当前整体考勤制度的满意度（0分为非常不满意，10分为非常满意）。

Q16:您是否了解并清楚公司的年假、病假、事假等各类请假流程？

Q17:您认为请假审批流程的效率和便捷性如何？

Q18:对于优化请假流程，您有什么具体的建议？

Q19:您是否曾因工作需要（如紧急线上会议、处理突发问题）在非工作时间处理工作事务？

Q20:您认为公司是否需要建立更明确的“离线权”或“非工作时间免打扰”相关指引？

Q21:请对“公司考勤制度的人文关怀程度”进行评分（1-5星，1星为最低，5星为最高）。

Q22:您希望通过2026年的考勤制度优化，在哪些方面获得提升？（可多选）

Q23:对于2026年的考勤管理，您还有任何其他意见或建议吗？