2026年工作职责备案表

Q1:您的姓名

Q2:所属部门

Q3:您的岗位名称

Q4:您预计2026年度的主要工作性质是？

Q5:2026年，您计划重点提升哪些方面的能力？（可多选）

Q6:请简要描述您2026年度的核心工作目标（1-2项）

Q7:您认为完成上述目标的主要挑战可能来自？

Q8:为应对挑战，您计划寻求哪些支持或资源？

Q9:2026年，您预计需要与哪些部门进行高频协作？（单选最主要的一项）

Q10:您计划通过哪些主要方式达成年度工作目标？（可多选）

Q11:请预估您负责的年度重点工作的启动时间（大致月份）

Q12:请预估您负责的年度重点工作的预计完成时间

Q13:您对2026年度个人绩效的预期是？

Q14:您对目前岗位职责与个人发展方向的匹配度如何？（1-非常不匹配，5-非常匹配）

Q15:您认为当前岗位职责描述中，最需要明确或调整的部分是什么？

Q16:您是否希望2026年在职责范围内尝试新的工作内容或项目？

Q17:如果希望尝试新内容，请简要描述您的想法或建议

Q18:您预计2026年的工作对团队/公司的核心贡献在于？

Q19:您有多大意愿推荐他人加入您目前所在的团队或从事类似岗位？（0-完全不愿意，10-非常愿意）

Q20:请列出1-2项您认为在2026年需要公司或部门层面提供的培训或学习资源

Q21:本次职责备案的信息，您希望以何种频率进行回顾与更新？

Q22:其他关于2026年工作职责的补充说明或建议