2026年度工作评价登记表

欢迎参与2026年度工作评价。本问卷旨在全面、客观地评估您过去一年的工作表现,并收集您对未来的规划与建议。所有信息将严格保密,仅用于个人发展与团队优化。

Q1:您的姓名

填空1

Q2:您所属的部门

技术研发部
产品设计部
市场营销部
客户成功部
人力资源部
财务部
行政管理部
其他

Q3:您的主要岗位职责属于以下哪个范畴?

战略规划与管理
产品研发与创新
市场拓展与销售
运营与客户服务
内部支持与职能管理
其他

Q4:请对您2026年度整体工作目标的完成情况进行评分(1-未完成,5-超额完成)

分数
标签

Q5:您认为自己最大的工作贡献体现在哪个方面?

超额完成业绩指标
成功推进关键项目
有效解决复杂问题
团队协作与知识分享
流程优化与效率提升
客户满意度提升
其他

Q6:请具体描述一项您在2026年完成的最具挑战性或最令您自豪的工作成果

填空1

Q7:在2026年的工作中,您在以下哪些核心能力上得到了显著提升?(可多选)

专业技能/知识
沟通与协调能力
项目管理能力
分析与解决问题能力
创新能力
领导力/影响力
抗压与适应能力
时间管理与效率
其他

Q8:请简要说明您是如何提升上述某项核心能力的

填空1

Q9:您有多大可能向他人推荐我们公司作为理想的工作场所?(0-完全不可能,10-极有可能)

选项1

Q10:您认为公司/团队目前的工作氛围如何?

非常积极,充满活力
比较和谐,协作顺畅
一般,偶有摩擦
较为沉闷,缺乏动力
消极,沟通不畅

Q11:您认为在团队协作或跨部门沟通中,目前存在哪些可以改进的地方?

填空1

Q12:您对目前所获得的培训、资源和支持是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q13:您希望公司在2027年为您提供哪些方面的培训或资源支持?

填空1

Q14:您对2026年的个人收入(薪酬福利)是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q15:关于薪酬福利或职业发展路径,您有什么具体的想法或建议?

填空1

Q16:您对直接上级的管理方式与支持力度是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q17:您希望上级在哪些方面给予您更多指导或支持?

填空1

Q18:您2027年的职业发展意愿更偏向于?

在当前专业领域深入发展,成为专家
向管理岗位发展,带领团队
尝试新的业务领域或岗位
保持现状,稳步发展
尚未明确

Q19:请简述您2027年的主要工作目标或个人成长目标(1-3项)

填空1

Q20:您认为公司在2027年应优先关注哪些方面的发展?(可多选)

市场拓展与收入增长
产品/服务创新与优化
核心技术研发与积累
企业文化建设与员工关怀
内部流程与效率提升
品牌建设与市场影响力
人才培养与梯队建设
客户体验与满意度
其他

Q21:对于公司的未来发展,您还有什么其他的意见或建议?

填空1

Q22:整体而言,您对2026年的工作体验感到满意吗?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q23:如果用一个词或一句话总结您的2026年,会是什么?

填空1
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2026年度工作评价登记表
介绍
本模板旨在提供标准化的年度工作评价与员工反馈收集解决方案。帮助您全面评估绩效、收集发展建议、分析团队氛围,适合企业人力资源部门和各级管理者用于优化人才管理和制定年度规划。
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