2026年工作需求备案表

为科学规划2026年工作，请各部门/同事如实填写本备案表，以便统筹资源、优化配置。感谢您的配合！

Q1:您的姓名

填空1

Q2:所属部门

技术研发部

产品设计部

市场营销部

运营支持部

人力资源部

财务部

行政管理部

其他

Q3:您预计2026年部门/团队的核心业务方向是？

开拓新市场/新业务

深化现有业务/产品

技术升级与创新

降本增效与流程优化

团队建设与人才培养

其他

Q4:为达成2026年目标，您认为需要哪些关键资源支持？（可多选）

人员编制增加

专项预算/资金

技术/设备升级

外部合作/专家支持

培训/学习机会

政策/流程简化

其他

Q5:请具体描述您对“人员编制增加”的需求（如岗位、数量、预计到岗时间）。若无此需求，请填“无”。

填空1

Q6:请具体描述您对“专项预算/资金”的需求（如用途、金额估算）。若无此需求，请填“无”。

填空1

Q7:请具体描述您对“技术/设备升级”的需求（如具体设备、软件名称、规格）。若无此需求，请填“无”。

填空1

Q8:您预计2026年团队/个人需要参加外部培训或学习吗？

是，已有明确计划

是，但需进一步规划

否，暂无此计划

Q9:若需要培训，请简述培训主题、目标及预期参与人数。

填空1

Q10:您认为当前工作中，哪些流程或制度最需要优化以支持2026年工作？

跨部门协作流程

项目审批流程

财务报销流程

人事/考勤制度

信息/数据共享机制

其他

Q11:请具体描述上述需要优化的流程/制度及您的改进建议。

填空1

Q12:您预计2026年是否需要引入新的外部合作伙伴或供应商？

是，已有意向目标

是，正在寻找

否，暂无需求

Q13:若需要引入，请简述合作伙伴/供应商的类型及合作内容。

填空1

Q14:请预估2026年关键项目/任务的启动时间（或最早启动时间）。

日期

Q15:您认为2026年工作可能面临的主要风险或挑战是什么？

市场竞争加剧

技术更新换代

核心人才流失

预算/资源不足

政策/法规变化

其他

Q16:请针对您选择的主要风险，简述初步的应对思路或预案。

填空1

Q17:您对2026年公司/部门层面的战略目标是否清晰？

非常清晰

基本清晰

不太清晰

完全不清晰

Q18:请简述您希望从公司层面获得哪些关于2026年战略的更多信息或支持？

填空1

Q19:本次需求备案的紧急程度如何？

非常紧急，需优先处理

一般紧急，可按计划推进

不紧急，仅为前瞻性规划

Q20:请评估您对完成2026年工作目标的信心程度（1-5分，1分最低，5分最高）。

分数

标签

Q21:请提供任何其他未涵盖但您认为对2026年工作规划至关重要的信息或建议。

填空1

Q22:本次需求填写的日期

日期

2026年工作需求备案表

介绍

本模板旨在提供企业年度工作需求调研的标准化解决方案。帮助您收集部门规划、统筹资源配置、识别潜在风险，适合企业管理层进行科学、前瞻性的年度工作规划。

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