2026年经营需求收集表

为科学规划2026年公司发展战略，全面收集各部门、各业务单元的经营需求与建议。请结合实际情况填写，感谢您的参与！

Q1:您所属的部门/业务单元是？

研发部

产品部

市场部

销售部

运营部

人力资源部

财务部

行政部

其他

Q2:您认为公司在2026年应优先发展的业务方向是？（最多选3项）

新产品线拓展

现有产品优化升级

新市场区域开拓

现有市场份额深耕

技术研发与创新

品牌建设与营销

供应链与成本优化

客户服务体验提升

组织与人才发展

数字化转型

其他

Q3:请简要阐述您选择上述业务方向的核心理由。

填空1

Q4:您对当前公司核心产品的市场竞争力评价如何？（1分表示非常弱，5分表示非常强）

分数

标签

Q5:请说明您给出上述评分的主要原因。

填空1

Q6:您预计2026年您所在部门/业务的主要挑战将来自？

市场竞争加剧

技术更新迭代

客户需求变化

内部资源不足

团队能力瓶颈

成本压力增大

政策法规影响

其他

Q7:针对上述挑战，您认为最需要公司提供哪些支持？

填空1

Q8:您有多大意愿向合作伙伴或朋友推荐我们公司作为值得信赖的商业伙伴？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q9:请说明您给出上述分数的关键因素（例如：产品、服务、品牌、合作体验等）。

填空1

Q10:为支持2026年业务发展，您认为需要增加哪些关键资源投入？（最多选3项）

研发人员

市场推广费用

销售团队

技术设备/软件

培训预算

数据分析工具

供应链资源

办公空间/设施

其他

Q11:请具体说明上述资源需求的大致规模或预期用途。

填空1

Q12:您认为2026年公司应重点关注的客户群体是？

现有核心客户

现有中小客户

新行业/领域客户

海外市场客户

年轻一代消费者

企业级客户

其他

Q13:针对该客户群体，您建议采取哪些具体的市场策略或产品策略？

填空1

Q14:您对当前公司内部跨部门协作效率的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q15:请提出1-2条提升跨部门协作效率的具体建议。

填空1

Q16:您认为公司在数字化转型方面，2026年应优先推进哪个领域？

业务流程自动化

数据中台与BI建设

客户关系管理(CRM)深化

供应链数字化

办公协同与知识管理

智能制造/服务

其他

Q17:请简要说明优先推进该领域数字化转型的预期收益。

填空1

Q18:您希望公司在2026年组织哪些类型的员工培训或发展活动？（最多选3项）

专业技能培训

管理能力提升

行业前沿知识分享

创新思维与工具

跨部门交流项目

职业规划辅导

身心健康类活动

其他

Q19:您对2026年公司整体营收增长的预期是？

高速增长 (>30%)

稳健增长 (15%-30%)

平稳增长 (5%-15%)

基本持平

存在下滑风险

Q20:支撑您上述增长预期的关键假设或依据是什么？

填空1

Q21:您认为2026年最大的潜在市场机会可能出现在哪个领域？

人工智能应用

绿色/可持续发展

新消费趋势

产业互联网

医疗健康

金融科技

元宇宙/虚拟现实

其他

Q22:公司应如何准备以抓住这一潜在机会？

填空1

Q23:您认为当前公司企业文化中，最需要强化或倡导的是？

客户第一

创新突破

团队协作

结果导向

诚信担当

学习成长

其他

Q24:请提出一项可落地的具体行动来强化上述文化。

填空1

Q25:您对2026年经营计划制定过程的参与度和透明度有何期待？

希望高度参与，充分讨论

希望了解关键决策过程

希望获得清晰的目标和路径传达

按现有流程即可

其他

Q26:您对公司2026年经营发展还有哪些其他重要建议或需求？（请自由填写）

填空1

2026年经营需求收集表

介绍

本模板旨在提供企业年度经营计划与战略需求收集的标准化解决方案。帮助您系统收集部门需求、明确业务方向、识别关键挑战，适合企业管理层制定年度发展计划。

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