2026年出勤承诺登记表

为保障2026年度工作的顺利开展，请认真阅读并填写本承诺登记表，感谢您的配合。

Q1:您的姓名

填空1

Q2:您所在的部门

技术研发部

市场营销部

人力资源部

财务部

行政部

产品部

其他

Q3:您的员工编号

填空1

Q4:您是否已完整阅读并理解公司2026年度《考勤管理制度》？

是，已完整阅读并理解

否，尚未完全了解

Q5:您承诺在2026年度将严格遵守以下哪些出勤规范？（可多选）

严格遵守上下班打卡时间

因公外出/出差前按规定提交申请

请假（事假、病假、年假等）提前申请并获得批准

不迟到、不早退、不旷工

加班按规定进行申请和记录

其他

Q6:对于迟到或早退行为，您的态度是？

坚决避免，这是基本职业素养

尽量避免，但偶尔因特殊原因可以理解

视情况而定，不影响工作即可

其他

Q7:当需要请假时，您预计会提前多久申请？

至少提前1个工作日

至少提前半天

紧急情况发生时立即申请

视假期类型而定

Q8:请简述您对“全勤”意义的理解。

填空1

Q9:您认为影响个人出勤率的主要因素可能是什么？

个人时间管理能力

通勤交通状况

工作负荷与压力

家庭或个人事务

身体健康状况

其他

Q10:为保障良好出勤，您计划采取哪些个人措施？（可多选）

调整作息，保证充足睡眠

提前规划通勤路线与时间

合理安排个人事务，避免与工作时间冲突

加强锻炼，保持健康体魄

利用公司弹性工作制（如有）进行优化

其他

Q11:如果因不可抗力（如极端天气、重大公共交通故障）导致迟到，您会如何处理？

立即向上级及HR报备

事后补交情况说明

使用年假或调休抵扣迟到时间

其他方式

Q12:请评估您对自己在2026年达成高出勤率的信心程度（1为非常没信心，5为非常有信心）

分数

标签

Q13:为达成出勤目标，您希望公司或部门提供哪些支持？（如：更灵活的错峰安排、交通补贴等）

填空1

Q14:您是否知晓并同意，出勤记录将作为个人绩效考核的参考依据之一？

是，知晓并同意

是，知晓但保留意见

否，不清楚此项规定

Q15:请填写本承诺表的签署日期

日期

Q16:请签署您的姓名，以示承诺

填空1

2026年出勤承诺登记表

介绍

本模板旨在提供企业员工年度出勤承诺的标准化登记方案。帮助您规范考勤行为、明确出勤规范、收集改进建议，适合企业人力资源部门和各级管理者用于提升团队出勤率和纪律性。

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