2026年企业价值观登记表

本表旨在了解您对2026年企业价值观的认知与期望，您的反馈将帮助我们塑造更符合团队愿景的文化环境。

Q1:您认为“创新”在2026年企业价值观中的重要性如何？

至关重要

比较重要

一般重要

不太重要

不重要

Q2:您认为2026年企业价值观应包含哪些核心元素？（可多选）

客户至上

团队协作

诚信正直

追求卓越

拥抱变化

社会责任

员工成长

开放透明

Q3:请用一个词或短语描述您心中理想的2026年企业精神。

填空1

Q4:您对当前公司价值观的实践情况满意吗？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

分数

标签

Q5:您认为价值观的落地，主要依靠什么驱动？

高层以身作则

制度流程保障

团队文化氛围

员工自觉践行

有效的培训宣导

Q6:请分享一个您亲身经历或观察到的、最能体现公司当前价值观的具体事例。

填空1

Q7:您认为在2026年，“可持续发展”应成为企业价值观的一部分吗？

必须成为核心

可以作为一部分

可有可无

不应纳入

Q8:您希望通过哪些渠道最有效地了解和感知企业价值观？（可多选）

内部会议/培训

领导言行

公司内部宣传物料

绩效考核与晋升标准

日常团队协作氛围

公司对外形象与公关

Q9:您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为体现其个人价值观的工作场所？(0-10分)

选项1

Q10:当个人价值观与公司价值观发生冲突时，您通常会如何处理？

尝试理解并调整自己

与上级或同事沟通寻求共识

坚持个人价值观

视情况严重程度而定

未遇到过此类情况

Q11:您认为在塑造2026年价值观时，公司最需要避免的误区是什么？

填空1

Q12:您认为“多元化与包容性”在未来的企业价值观中应处于什么地位？

战略核心地位

重要组成部分

一般性倡导

无需特别强调

Q13:您认为公司目前对价值观的宣传和推广力度如何？(1分表示非常不足，5分表示非常充分)

分数

标签

Q14:您认为哪些行为最能体现“诚信正直”的价值观？（可多选）

对客户诚实守信

对同事坦诚沟通

勇于承认错误

遵守公司规章制度

公平公正地对待他人

保护公司及客户信息安全

Q15:对于“员工成长”这一价值观，您最希望公司提供哪方面的支持？

填空1

Q16:您认为2026年的企业价值观应该更侧重于？

对外（客户/社会）的责任与贡献

对内（员工/团队）的关怀与成长

内外并重，平衡发展

Q17:您预计新的价值观体系在何时正式推行较为合适？

日期

Q18:您是否愿意参与未来价值观相关的讨论或建设工作？

非常愿意

愿意

一般

不太愿意

不愿意

Q19:对于构建2026年的企业价值观，您还有哪些其他的建议或想法？

填空1

2026年企业价值观登记表

介绍

本模板旨在提供全面的企业价值观调研解决方案。帮助您评估价值观认知、收集员工期望、规划文化落地，适合企业管理层和HR部门构建未来企业文化体系。

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