2026年企业组织形式收集表

Q1:您认为到2026年，哪种组织形式将成为主流？

Q2:您认为驱动企业组织形式变革的主要因素有哪些？（可多选）

Q3:到2026年，您预计“远程/混合办公”在员工中的普及率将达到什么水平？

Q4:您认为“团队”的定义将如何演变？

Q5:在未来的组织中，您认为“管理者”的角色最可能向哪个方向转变？

Q6:您认为未来组织在人才管理上将更侧重哪些方面？（可多选）

Q7:到2026年，您认为“企业边界”会变得更加清晰还是模糊？

Q8:AI和自动化技术对中层管理岗位的影响，您的判断是？

Q9:您如何看待“DAO（去中心化自治组织）”在2026年的发展前景？

Q10:请评估“数据驱动决策”在未来组织运营中的重要性（1-5分，1为不重要，5为极其重要）

Q11:未来组织在评估员工绩效时，您认为最关键的指标会是什么？

Q12:您认为未来组织面临的最大内部挑战可能是什么？（可多选）

Q13:您认为“终身雇佣制”的概念在未来会如何？

Q14:请用一个词或短语描述您心目中2026年理想组织的核心特征。

Q15:您所在的企业或行业，目前对组织形式变革的探索处于什么阶段？

Q16:您个人对未来工作方式变革的适应意愿如何？（1-5分，1为非常抵触，5为非常期待）

Q17:您认为到2026年，企业社会责任（ESG）会如何融入组织架构？

Q18:您希望通过未来的组织形式，解决当前工作中的哪些痛点？（可多选）

Q19:您认为“学习型组织”在2026年将是？

Q20:对于未来可能出现的、我们今天尚未认知的全新组织形式，您有何大胆的猜想或期待？（选填）

Q21:您参与本次调研的身份更接近于？