2026年部门主管备案表

本备案表用于收集2026年各部门主管的基本信息、履职情况及发展规划，以便进行统一管理与备案。请根据实际情况填写。

Q1:您的姓名

填空1

Q2:性别

男

女

保密

Q3:出生日期

日期

Q4:员工工号

填空1

Q5:所属部门

技术研发部

市场营销部

人力资源部

财务部

产品部

运营部

其他

Q6:现任职务

部门经理

部门副经理

项目总监

团队主管

其他

Q7:担任现职起始日期

日期

Q8:请对您过去一年的整体履职表现进行自我评价（1-5分，1分为最低，5分为最高）

分数

标签

Q9:您认为过去一年中，部门取得的主要成就有哪些？（可多选）

业绩目标超额完成

团队建设与人才培养

流程优化与效率提升

新产品/服务成功上线

客户满意度显著提高

成本控制有效

其他

Q10:请简要描述一项您主导的最具挑战性的工作及应对方案

填空1

Q11:您认为当前部门面临的主要挑战是什么？（可多选）

市场竞争加剧

技术更新迭代快

团队人才短缺

跨部门协作不畅

预算与资源限制

内部流程复杂

其他

Q12:针对上述挑战，您计划在2026年采取哪些关键举措？

填空1

Q13:您对2026年部门业绩目标的信心程度如何？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

非常不确定

Q14:您希望公司在2026年为您或您的团队提供哪些支持？（可多选）

专业技能培训

管理能力提升培训

增加人员编制

增加预算投入

优化IT工具

加强跨部门沟通机制

其他

Q15:您的个人职业发展目标（未来1-3年）

填空1

Q16:您是否有意向在未来一年内进行跨部门轮岗或承担新的职责？

是，非常希望

视机会而定

暂无此打算

不确定

Q17:如果选择“是”或“视机会而定”，请简述您感兴趣的方向或领域

填空1

Q18:您有多大可能向公司内其他优秀同事推荐您当前所在的部门？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q19:请留下您对部门或公司管理的任何其他建议或意见

填空1

Q20:本次备案信息填写日期

日期

Q21:请确认以上信息属实，并签名

填空1

2026年部门主管备案表

介绍

本模板旨在提供企业中层管理者年度信息备案与评估的标准化解决方案。帮助您收集主管信息、评估履职表现、规划部门发展，适合企业人力资源和行政部门进行系统化的干部管理与人才盘点。

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