2026年企划部信息收集表

Q1:您的姓名

Q2:您所在的团队

Q3:请评估您对2025年部门整体工作目标的完成满意度（1分非常不满意，5分非常满意）

Q4:您认为2025年部门在哪些方面表现突出？（可多选）

Q5:您认为2026年部门应重点提升哪些能力？（可多选）

Q6:请分享一个您认为在2025年最成功的项目或案例，并简述其成功关键点

Q7:请分享一个在2025年遇到挑战或未达预期的项目，并简述主要原因及可吸取的教训

Q8:您有多大可能向公司其他同事推荐加入企划部工作？（0分完全不可能，10分极有可能）

Q9:您认为2026年部门应优先投入资源的方向是？

Q10:请简述您对“2026年部门核心关键词”的建议（例如：创新、协同、增长等）

Q11:您希望2026年部门组织哪些类型的培训或学习活动？（可多选）

Q12:您对当前部门内部的信息沟通与知识共享机制满意吗？

Q13:对于改进部门内部沟通与知识共享，您有什么具体建议？

Q14:请评估您个人在2026年的职业成长需求强度（1分需求很低，5分需求非常强烈）

Q15:您个人在2026年最希望获得哪方面的成长或挑战？

Q16:您认为部门目前的团队氛围如何？

Q17:对于营造更好的团队氛围或文化建设，您有什么想法或建议？

Q18:您通常通过哪些渠道获取行业资讯与灵感？（可多选）

Q19:您对部门目前使用的策划、协作或设计工具（如软件、平台）满意吗？

Q20:在工具使用方面，您有什么建议或希望引入的新工具？

Q21:请预估您手头主要项目在2026年Q1能够完成的大致日期

Q22:请列出1-3项您计划在2026年Q1重点推进的个人或团队工作

Q23:您认为部门在激励与认可机制方面做得如何？

Q24:对于部门的激励与认可机制，您有什么具体的建议？

Q25:整体而言，您对在企划部工作的满意度如何？

Q26:请留下任何其他对部门、对工作或对本次调研的自由意见与建议