2026年岗位调整意向收集表

为了科学规划2026年公司人力资源配置，更好地支持员工职业发展，现面向全体员工收集岗位调整意向。本次收集信息将作为未来岗位调整的重要参考，请根据个人实际情况认真填写。所有信息将严格保密。

Q1:您的姓名

填空1

Q2:您所在的部门

填空1

Q3:您目前的工作岗位

技术研发类

产品设计类

市场营销类

运营管理类

职能支持类（如人力、财务、行政）

其他

Q4:您在当前岗位的工作年限

1年以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q5:您对当前岗位工作内容的满意度（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q6:您对当前岗位发展空间的满意度（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q7:您希望进行岗位调整的主要原因是？（可多选）

寻求新的职业挑战

对当前工作内容不感兴趣

希望获得更高的薪酬

追求更好的职业发展路径

希望平衡工作与生活

与团队/领导合作不顺畅

个人技能与岗位不匹配

其他

Q8:您希望进行岗位调整的意向时间是？

2026年上半年

2026年下半年

2027年及以后

视公司安排而定

Q9:您希望调整至以下哪些类型的工作岗位？（可多选）

技术研发类

产品设计类

项目管理类

市场营销/销售类

运营管理类

数据分析类

客户服务类

职能支持类（如人力、财务、行政）

其他

Q10:请具体描述您最感兴趣的目标岗位（例如：前端开发工程师、产品经理、市场专员等）

填空1

Q11:请简要说明您认为自己能够胜任目标岗位的优势或相关经验

填空1

Q12:为胜任目标岗位，您认为需要提升哪些方面的能力？（可多选）

专业技术能力

项目管理能力

沟通协调能力

数据分析能力

领导力

行业知识

外语能力

其他

Q13:对于跨部门/跨业务线的岗位调整，您的接受程度是？

非常愿意，希望尝试

可以接受，但需评估

比较犹豫，倾向于内部调动

不接受，希望留在当前业务线

Q14:您是否愿意在调整岗位后接受必要的培训或轮岗？

非常愿意

愿意

视情况而定

不愿意

Q15:您希望公司为您的职业发展或岗位调整提供哪些支持？（例如：培训机会、导师指导、项目实践等）

填空1

Q16:您有多大可能向同事推荐公司内部岗位调整的机会？（0-完全不可能，10-极有可能）

选项1

Q17:您是否希望与HR或您的直线经理就岗位意向进行一次正式沟通？

是，希望尽快安排

是，但可以稍后安排

暂时不需要

不确定

Q18:对于本次岗位调整意向收集或公司人才发展，您还有哪些其他意见或建议？

填空1

2026年岗位调整意向收集表

介绍

本模板旨在收集员工岗位调整意向以优化人力资源配置。帮助您了解员工职业诉求、评估岗位匹配度、规划人才发展路径，适合企业人力资源部门进行科学的人才规划。

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