2026年退休返聘意向收集表

尊敬的同事，为提前规划2026年的人才配置，特此了解您的退休返聘意向。本问卷旨在收集您的个人计划与期望，所有信息将严格保密，仅用于人力资源规划。感谢您的参与。

Q1:您计划在2026年办理退休手续吗？

是

否

尚未确定

Q2:在满足退休条件后，您是否愿意考虑返聘？

非常愿意

可以考虑

不愿意

视情况而定

Q3:您期望的返聘工作模式是？

全职

兼职（每周3-4天）

项目制/顾问制

灵活工作制

Q4:您期望的返聘岗位类型是？

原岗位或相似岗位

技术指导/顾问

培训/带教新人

其他管理支持岗位

Q5:您最希望返聘后继续发挥哪方面的专长或经验？

填空1

Q6:您对返聘后的工作地点有何偏好？

原工作地点

可接受部分远程办公

仅远程办公

服从公司安排

Q7:请评估您对返聘薪酬福利的期望程度（1为最低，5为最高）

分数

标签

Q8:您认为返聘薪酬福利应包含哪些重要部分？（可多选）

基本工资

项目奖金

补充医疗保险

交通/通讯补贴

弹性休假

其他

Q9:您期望的返聘合同期限是？

1年

2年

3年及以上

按项目周期

无固定期限

Q10:您认为公司返聘政策在哪些方面可以做得更好？

填空1

Q11:返聘期间，您是否愿意参与新人带教或知识传承工作？

非常愿意

视情况而定

不愿意

Q12:您对返聘后的工作强度有何期待？

与退休前相当

适度减轻

显著减轻，以指导为主

Q13:您预计最迟何时能确定返聘意向？

日期

Q14:除薪酬外，哪些因素最可能影响您的返聘决定？

工作内容与兴趣匹配度

团队氛围

通勤便利性

个人健康与家庭状况

公司文化认同

Q15:您是否有其他关于退休或返聘的具体问题或建议？

填空1

Q16:您是否愿意授权人力资源部在2025年底就返聘事宜与您进行初步沟通？

愿意

暂不需要

届时再联系

Q17:您的姓名

填空1

Q18:您目前所在的部门

填空1

Q19:您的员工工号

填空1

Q20:您的联系电话

填空1

Q21:您的电子邮箱

填空1

2026年退休返聘意向收集表

介绍

本模板旨在收集员工退休返聘意向，为企业人力资源规划提供数据支持。帮助您了解员工返聘意愿、评估工作模式偏好、优化薪酬福利方案，适合企业HR部门提前规划人才配置，实现经验传承与人才保留。

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