2026年奖惩制度登记表

为完善2026年度员工奖惩记录，请根据实际情况填写本表。所有信息将严格保密，并作为年度评优及绩效评估的重要依据。

Q1:员工姓名

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Q2:所属部门

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Q3:员工工号

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Q4:本次登记事项类型

奖励

惩戒

Q5:事项发生日期

日期

Q6:事项具体描述（请简要说明事件经过）

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Q7:奖励/惩戒等级

公司级

部门级

团队/项目级

Q8:涉及的具体奖励/惩戒条款（可多选）

超额完成业绩目标

获得重要客户表扬

提出有效合理化建议

技术/管理创新

见义勇为/好人好事

违反考勤纪律

工作失误造成损失

违反信息安全规定

违反公司行为准则

其他

Q9:若选择“其他”，请在此处具体说明

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Q10:奖励/惩戒形式

通报表扬/批评

奖金/罚款

授予荣誉称号

晋升/降级

调岗

培训机会

其他

Q11:奖励金额/罚款金额（如适用，请填写具体数字）

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Q12:授予的荣誉称号或培训项目名称（如适用）

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Q13:事项核实状态

已核实无误

待核实

部分存疑需补充材料

Q14:请上传相关证明材料（如表彰文件、处罚通知、客户感谢信、情况说明等）

选择文件上传

Q15:证明材料简要说明

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Q16:直接上级是否知晓并同意

是，已沟通确认

否，尚未沟通

不适用

Q17:直接上级姓名（如已知晓）

填空1

Q18:上级确认日期

日期

Q19:人力资源部审核意见

符合规定，同意登记

需补充材料或说明

不符合规定，不予登记

Q20:人力资源部审核人

填空1

Q21:人力资源部审核日期

日期

Q22:员工本人是否知晓本次登记内容

是，已确认

否，尚未告知

Q23:员工确认日期（如已知晓）

日期

Q24:员工电子签名（确认信息真实性）

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Q25:登记人

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Q26:登记日期

日期

Q27:备注（可填写其他需要说明的情况）

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2026年奖惩制度登记表

介绍

本模板旨在提供标准化的员工奖惩事项登记解决方案。帮助您规范管理流程、准确记录信息、高效归档材料，适合企业人力资源部门和各级管理者实现合规、高效的员工绩效与行为管理。

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