2026年福利体系备案表

为了优化和完善2026年的员工福利体系，现诚邀您参与本次备案调研。您的意见对我们至关重要，所有信息将被严格保密，仅用于福利体系的设计与评估。感谢您的支持与参与！

Q1:您的岗位类别

管理岗

技术/研发岗

市场/销售岗

职能/支持岗

生产/运营岗

Q2:您在公司的工作年限

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:您对当前公司福利体系的整体满意度如何？(0-10分，0表示非常不满意，10表示非常满意)

选项1

Q4:您认为以下哪几项福利对您最具吸引力？(请选择3项)

补充医疗保险

年度健康体检

企业年金/补充养老金

带薪年假

弹性工作制

交通/通讯补贴

餐饮补贴

员工培训与发展

节日礼品/礼金

团队建设/旅游活动

住房补贴/无息贷款

子女教育支持

Q5:您最希望公司在哪方面增加福利投入？

健康保障

退休保障

工作生活平衡

职业发展

生活补贴

家庭关怀

Q6:请评价当前公司提供的补充医疗保险的覆盖范围和实用性。

分数

标签

Q7:请描述您理想中的健康保障福利（例如：更全面的体检项目、家属共享保险等）。

填空1

Q8:您认为目前的带薪年假天数是否充足？

非常充足

比较充足

一般

不太充足

非常不充足

Q9:您认为弹性工作制可以包含哪些形式？

弹性上下班时间

每周居家办公1-2天

错峰上下班

核心工作时间制

压缩工作周

Q10:您对目前的餐补/交通补等现金补贴标准是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:您是否了解并参与了公司的企业年金计划？

已参与并了解

已参与但不了解

未参与但想了解

未参与且不关心

Q12:请评价公司提供的员工培训和发展机会。

分数

标签

Q13:您希望公司组织哪些类型的团队建设活动？

户外拓展

体育运动

文化/艺术体验

公益志愿活动

休闲旅游

技能分享会

Q14:对于家庭关怀福利（如子女教育、父母赡养等），您有什么具体的建议？

填空1

Q15:您认为福利发放形式，哪种更受员工欢迎？

现金形式，自由支配

积分/福利平台兑换

指定供应商消费

实物礼品

组合形式

Q16:请评价公司福利政策的宣传和沟通效果。

分数

标签

Q17:您是否愿意为获得更优质的福利而承担一部分费用（如补充保险自付部分）？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

非常不愿意

Q18:您通常通过哪些渠道了解公司的福利政策？

公司内部网站/系统

HR部门邮件/通知

部门经理传达

同事间交流

从不关注

Q19:请提出一项您认为公司目前没有但非常有必要增加的创新福利。

填空1

Q20:您认为福利体系对您留任公司的意愿影响有多大？

决定性影响

重要影响

一般影响

轻微影响

没有影响

Q21:您希望公司在何时公布下一年度的福利调整方案？

日期

Q22:您对本次福利体系调研的沟通方式（如线上表单）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q23:关于2026年福利体系，您还有哪些其他意见或建议？

填空1

2026年福利体系备案表

介绍

本模板旨在提供企业员工福利体系优化调研的标准化解决方案。帮助您收集福利满意度、识别关键福利需求、评估员工留任意愿，适合企业HR和管理层制定精准、有竞争力的年度福利方案。

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