2026年度招聘需求申请表

为科学规划2026年度人员配置，请相关部门根据业务发展需要，审慎填写本招聘需求申请表。所有信息将用于招聘预算编制与岗位审批。

Q1:申请部门

填空1

Q2:招聘需求负责人及工号

填空1

Q3:需求类别

新增编制

人员替换

其他

Q4:申请岗位名称

填空1

Q5:岗位职级

初级

中级

高级

专家/管理

Q6:预计招聘渠道（可多选）

内部推荐

招聘网站

校园招聘

猎头

社交媒体

其他

Q7:招聘紧急程度

常规（3个月内）

紧急（1个月内）

特急（2周内）

Q8:期望到岗日期

日期

Q9:招聘形式

全职

兼职

实习

Q10:合同类型

劳动合同

劳务合同

项目合同

Q11:拟招聘人数

1人

2人

3人

4人及以上

Q12:岗位核心职责描述

填空1

Q13:必备的任职资格（如学历、专业、证书、最低工作经验年限等）

填空1

Q14:优先考虑的任职资格

填空1

Q15:是否要求特定外语能力

是

否

Q16:若要求外语，请说明语种及最低要求

填空1

Q17:该岗位需要的关键技能（可多选）

项目管理

数据分析

编程开发

客户沟通

文案撰写

设计

财务

其他

Q18:薪酬预算范围（年薪）

10万以下

10-20万

20-30万

30-50万

50万以上

待定

Q19:预算依据或说明

填空1

Q20:是否有试用期考核目标

是

否

Q21:试用期主要考核目标（若有）

填空1

Q22:招聘此岗位的主要业务目标

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Q23:此岗位的直接汇报上级岗位

填空1

Q24:此岗位的协同部门/岗位

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Q25:是否需要安排笔/面试官

是

否

Q26:建议的面试官（部门/姓名）

填空1

Q27:本次申请是否已获得部门负责人审批

是

否

Q28:审批人姓名及职位

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Q29:审批日期

日期

Q30:其他需要说明的事项

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2026年度招聘需求申请表

介绍

本模板旨在提供标准化的年度招聘需求申请解决方案。帮助您规范申请流程、明确岗位要求、编制招聘预算，适合企业人力资源部门和业务负责人进行科学的人员规划。

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