2026年面试评价备案表

感谢您参与本次面试评价工作。本表旨在系统记录面试情况，为人才选拔提供客观依据。请根据实际情况填写。

Q1:应聘者姓名

填空1

Q2:应聘岗位

技术研发类

产品设计类

市场营销类

运营管理类

职能支持类

其他

Q3:面试日期

日期

Q4:面试开始时间

时

分

Q5:面试结束时间

时

分

Q6:面试形式

现场面试

视频面试

电话面试

Q7:面试官姓名/部门

填空1

Q8:请对候选人的专业能力与岗位匹配度进行评分（1-5分，5分为最高）

分数

标签

Q9:请对候选人的沟通表达与逻辑思维能力进行评分（1-5分，5分为最高）

分数

标签

Q10:请对候选人的工作/项目经验与成果进行评分（1-5分，5分为最高）

分数

标签

Q11:请对候选人的学习能力与发展潜力进行评分（1-5分，5分为最高）

分数

标签

Q12:您有多大可能推荐录用此候选人？（0-10分，10分为非常可能）

选项1

Q13:综合评价等级

S（卓越，强烈推荐）

A（优秀，推荐录用）

B（良好，可考虑录用）

C（一般，需谨慎考虑）

D（不符合，不推荐录用）

Q14:候选人的主要优势与亮点

填空1

Q15:候选人的主要不足与待考察点

填空1

Q16:建议后续安排（可多选）

进入下一轮面试

安排部门交叉面试

补充笔试/测试

进行背景调查

发送录用意向书

放入人才库储备

不予录用

Q17:若建议录用，请简述录用理由及岗位建议

填空1

Q18:若不予录用，请简述主要原因

填空1

Q19:候选人入职意愿初步判断

非常强烈

比较强烈

一般

意愿不强

不确定

Q20:期望薪资范围（候选人提及）

填空1

Q21:最快到岗时间（候选人提及）

填空1

Q22:其他需要说明的情况或特殊备注

填空1

Q23:本次面试评价是否已完成归档？

是

否

Q24:评价人签字（请输入姓名）

填空1

Q25:评价日期

日期

2026年面试评价备案表

介绍

本模板旨在提供标准化的面试评价与人才选拔解决方案。帮助您系统记录面试过程、客观评估候选人能力、规范招聘决策流程，适合企业HR和招聘经理实现高效、公正的人才筛选与录用。

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