2026年岗位培训需求收集表

为更好地规划2026年岗位培训工作，精准匹配您的学习与发展需求，请协助填写此问卷。您的反馈对我们至关重要。

Q1:您的姓名

填空1

Q2:您所在的部门

技术研发部

产品设计部

市场营销部

客户成功部

人力资源部

财务部

行政部

其他

Q3:您当前的岗位职级

初级

中级

高级

专家/资深

管理岗

Q4:您认为目前最需要提升的能力领域是？（可多选）

专业技术能力

项目管理与协作

沟通与表达

数据分析与决策

领导力与管理

创新思维与问题解决

行业前沿知识

办公软件与效率工具

其他

Q5:您更倾向于哪种培训形式？

线上直播课程

线上录播课程（可随时学习）

线下集中面授

工作坊/实战演练

混合式学习（线上线下结合）

导师制/一对一辅导

Q6:您对当前公司提供的培训资源与机会的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q7:您有多大意愿向同事推荐公司组织的培训？

选项1

Q8:您希望培训安排在什么时间？（可多选）

工作日工作时间

工作日下班后

周末

根据课程灵活安排，可接受部分占用个人时间

Q9:您期望的每次培训时长大约为？

1小时以内

1-2小时

半天（3-4小时）

全天

Q10:请具体描述1-2项您希望在2026年学习或掌握的技能/知识

填空1

Q11:您是否愿意担任内部讲师或分享经验？

非常愿意

可以考虑

暂时没有计划

不愿意

Q12:您认为有效的培训效果评估方式应包括？（可多选）

课后满意度问卷

知识/技能测试

培训后工作成果跟踪

上级/同事反馈

无需正式评估，自我掌握即可

Q13:请推荐一位您认为优秀的（公司内外部皆可）潜在讲师或一门您感兴趣的课程

填空1

Q14:您认为培训对个人职业发展的帮助程度如何？

帮助巨大，是晋升关键

有一定帮助，能提升工作能力

帮助有限，更多靠实践

基本没有帮助

Q15:您希望2026年的培训从何时开始较为合适？

日期

Q16:对于2026年岗位培训计划，您还有哪些其他建议或期望？

填空1

Q17:您是否同意将本次调研的汇总分析结果（匿名）与部门共享？

同意

不同意

Q18:您的员工工号（仅用于数据统计，将严格保密）

填空1

2026年岗位培训需求收集表

介绍

本模板旨在系统收集与分析员工岗位培训需求，为制定年度计划提供数据支持。帮助您识别能力短板、优化培训形式、评估培训效果，适合企业人力资源与培训管理部门规划精准高效的员工发展方案。

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