2026年师徒带教备案表

为规范2026年度师徒带教工作，完善带教过程记录与评估，请填写此备案表。您的信息将用于带教工作的管理与优化。

Q1:师傅姓名

填空1

Q2:师傅所属部门

填空1

Q3:师傅工号

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Q4:徒弟姓名

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Q5:徒弟所属部门

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Q6:徒弟工号

填空1

Q7:预计带教开始日期

日期

Q8:预计带教结束日期

日期

Q9:带教关系确立方式

部门指定

双向选择

项目组内结对

其他

Q10:本次带教的主要目标（可多选）

熟悉公司文化与制度

掌握岗位核心技能

完成特定项目任务

提升沟通与协作能力

规划个人职业发展

其他

Q11:请简要描述带教计划的核心内容

填空1

Q12:计划采用的带教频率

每日

每周2-3次

每周一次

每两周一次

按需进行

Q13:主要带教形式

一对一当面指导

线上会议指导

实操陪同

任务布置与复盘

混合模式

Q14:计划使用的关键学习资源或材料（如手册、课程、工具等）

填空1

Q15:是否制定了阶段性的考核或评估节点？

是，已制定详细计划

是，有初步设想

否，计划在过程中动态调整

暂未考虑

Q16:第一次正式带教沟通/辅导的日期

日期

Q17:第一次带教沟通的主要内容摘要

填空1

Q18:徒弟当前的学习状态与积极性如何？

非常积极，主动好学

比较积极，能配合完成

一般，需要较多督促

有待提升

Q19:请对截至目前师徒双方的沟通顺畅程度进行评分（1-5分，1为非常不畅，5为非常顺畅）

分数

标签

Q20:目前遇到的主要挑战或困难是什么？

填空1

Q21:已采取的应对措施或需要的支持

填空1

Q22:您认为带教关系对徒弟的成长帮助预计有多大？

帮助巨大

有较大帮助

有一定帮助

帮助有限

Q23:您有多大可能向其他同事推荐“师徒带教”这种人才培养方式？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q24:对于完善公司师徒带教制度，您的建议是？

填空1

Q25:请上传带教计划书（如有）

选择文件上传

Q26:请上传已完成的阶段性成果或报告（如有）

选择文件上传

2026年师徒带教备案表

介绍

本模板旨在提供规范化的师徒带教过程备案与管理系统。帮助您记录带教信息、规划带教目标、跟踪带教进度，适合企业人力资源部门和组织管理者优化内部人才培养体系。

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