2026年晋升申请收集表

欢迎提交您的2026年度晋升申请。本表旨在全面、客观地收集您的个人情况、工作表现及发展意愿等信息，为晋升评审提供依据。请认真、如实填写。

Q1:申请人姓名

填空1

Q2:您当前所在的部门

技术研发部

产品设计部

市场营销部

销售部

客户服务部

人力资源部

财务部

行政部

其他

Q3:您当前担任的职位

填空1

Q4:您在本公司的入职日期

日期

Q5:您本次申请晋升的目标职位级别

P5 高级专员

P6 资深专员

M1 初级经理

M2 经理

M3 高级经理

其他（请后续说明）

Q6:请简要阐述您申请晋升的核心原因（例如：职责范围扩大、业绩突出、能力提升等）

填空1

Q7:在过去一年中，您认为自己取得的最主要工作成果体现在哪些方面？（可多选）

超额完成业绩指标

成功主导或参与重要项目

流程优化或效率提升

技术创新或专利/著作权

团队建设与人才培养

获得重要客户或内部表彰

成本控制或资源节约

其他

Q8:请详细描述一项您在过去一年中最引以为傲的工作成果，包括背景、您的具体行动、以及最终达成的效果。

填空1

Q9:请评估您当前的专业技能与目标职位要求的匹配度（1分表示完全不匹配，5分表示完全匹配）

分数

标签

Q10:为胜任目标职位，您认为自己在哪些方面需要进一步提升或学习？（可多选）

战略规划能力

团队管理与领导力

跨部门沟通与协作

专业技术深度/广度

项目管理能力

商业与财务知识

客户关系管理

其他

Q11:请简述您为提升上述能力，已经采取或计划采取的具体行动（如参加培训、自学、项目实践等）。

填空1

Q12:如果晋升成功，您计划如何在新岗位上开展工作，以创造更大价值？

聚焦团队目标，提升整体产出

优化现有流程，提高部门效率

开拓新业务或新市场

加强跨部门合作，推动协同创新

培养下属，打造高绩效团队

其他

Q13:请进一步阐述您在上题中选择的具体实施思路或初步计划。

填空1

Q14:您有多大意愿向同事或朋友推荐我们公司作为一个理想的工作发展平台？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q15:请说明您在上题中给出该分数的原因。

填空1

Q16:您未来的长期职业发展规划是什么？

成为本领域的技术专家/业务专家

向综合管理方向发展

向项目管理方向发展

希望尝试新的业务领域或职能

尚未有明确规划

其他

Q17:您认为公司或部门可以如何更好地支持您的职业发展？

填空1

Q18:您的直接上级是否知晓并支持您本次晋升申请？请说明情况。

填空1

Q19:请上传您近一年的绩效评估报告或相关证明材料（可选）

选择文件上传

Q20:其他您希望评审委员会了解的补充信息（如特殊贡献、获奖情况等）

填空1

Q21:申请提交日期

日期

2026年晋升申请收集表

介绍

本模板旨在提供标准化的员工晋升评估解决方案。帮助您收集工作业绩、评估能力匹配、规划职业发展，适合企业人力资源部门和各级管理者进行系统化的人才选拔。

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