2026年解聘审批登记表

本表用于记录和审批员工解聘相关事宜，请根据实际情况详细填写，确保信息准确无误。

Q1:被解聘员工姓名

填空1

Q2:员工性别

男

女

Q3:员工工号

填空1

Q4:员工所属部门

技术部

市场部

销售部

人力资源部

财务部

行政部

研发部

生产部

其他

Q5:员工岗位/职务

填空1

Q6:员工入职日期

日期

Q7:拟解聘日期

日期

Q8:解聘类型

协商解除

试用期不符合录用条件

严重违反规章制度

严重失职，营私舞弊

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

经济性裁员

其他

Q9:解聘原因详细说明

填空1

Q10:已采取的措施（可多选）

口头警告

书面警告/记过

绩效改进计划

调岗

降薪

已进行沟通协商

无

Q11:相关证据材料是否齐全

是

否

Q12:请上传相关证据材料（如警告记录、违纪证明、沟通记录等）

选择文件上传

Q13:直接主管姓名

填空1

Q14:直接主管意见

同意解聘

不同意解聘

建议其他处理方式

Q15:直接主管意见说明

填空1

Q16:部门负责人姓名

填空1

Q17:部门负责人意见

同意解聘

不同意解聘

建议其他处理方式

Q18:部门负责人意见说明

填空1

Q19:人力资源部经办人姓名

填空1

Q20:人力资源部审核意见

符合规定，同意

不符合规定，退回补充

建议其他处理方式

Q21:人力资源部审核意见说明

填空1

Q22:法务部审核人姓名（如涉及）

填空1

Q23:法务部审核意见

无法律风险

存在法律风险，需注意

建议补充材料

Q24:法务部审核意见说明

填空1

Q25:公司领导审批人姓名

填空1

Q26:公司领导最终审批意见

批准解聘

不批准解聘

暂缓，需进一步研究

Q27:公司领导审批意见说明

填空1

Q28:最终审批日期

日期

Q29:填表人姓名

填空1

Q30:填表日期

日期

2026年解聘审批登记表

介绍

本模板旨在规范企业员工解聘的标准化审批流程。帮助您记录解聘信息、明确审批责任、归档法律证据，适合人力资源部门和管理者实现合规、高效、低风险的员工关系处理。

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