2026年迟到记录收集表

为规范考勤管理，现收集2026年度迟到情况。请根据实际情况如实填写，感谢您的配合。

Q1:员工姓名

填空1

Q2:员工工号

填空1

Q3:所属部门

技术部

市场部

销售部

运营部

人力资源部

财务部

行政部

产品部

设计部

其他

Q4:请选择本次迟到发生的日期

日期

Q5:请选择本次迟到的实际到岗时间

时

分

Q6:迟到时长（分钟）

5分钟以内

5-15分钟

15-30分钟

30-60分钟

60分钟以上

Q7:本次迟到的主要原因

交通拥堵/公共交通延误

个人身体不适

家庭/个人紧急事务

天气原因（如暴雨、大雪）

忘记打卡/考勤设备问题

其他

Q8:若选择“其他”原因，请简要说明

填空1

Q9:迟到前是否已通过企业微信/钉钉/邮件等渠道向直属上级或HR报备？

是，已提前报备

是，事后补报备

否，未报备

Q10:报备对象（如直属领导姓名）

填空1

Q11:本次迟到是否对当日工作安排（如会议、客户约谈）造成直接影响？

是，造成较大影响

是，造成轻微影响

否，无影响

Q12:若造成影响，请简述具体情况

填空1

Q13:为减少未来迟到，您计划采取哪些措施？（可多选）

提前出门，预留更多通勤时间

规划备用交通路线

设置更早的闹钟提醒

优化个人作息时间

申请弹性工作制（如适用）

暂无具体计划

Q14:您对公司当前考勤制度的合理性（兼顾规范与人性化）评分（1分非常不合理，5分非常合理）

分数

标签

Q15:对于考勤管理或减少迟到，您有何意见或建议？

填空1

Q16:本次信息提交后，是否授权HR就本次迟到记录与您进行后续沟通？

是，授权沟通

否，暂不沟通

2026年迟到记录收集表

介绍

本模板旨在提供企业员工迟到情况记录与分析的标准化解决方案。帮助您规范考勤流程、收集迟到原因、评估制度合理性，适合HR部门和行政管理人员进行精准的考勤数据管理与优化。

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2个月前

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