2026年旷工登记收集表

为规范考勤管理，现对2026年度旷工情况进行登记与核实，请如实填写。

Q1:员工姓名

填空1

Q2:员工工号

填空1

Q3:所属部门

技术部

市场部

运营部

行政部

财务部

人力资源部

其他

Q4:旷工发生日期

日期

Q5:旷工时长

半天

1天

1.5天

2天

2.5天

3天及以上

Q6:旷工开始时间（若为半天）

时

分

Q7:旷工类型

无故旷工

请假未获批准擅自离岗

其他（请说明）

Q8:旷工具体原因说明

填空1

Q9:旷工前是否尝试过以下沟通方式？

口头向直属上级说明

通过内部通讯软件留言

发送邮件

拨打电话未接通

未尝试任何沟通

Q10:直属上级姓名

填空1

Q11:本次旷工是否对工作造成直接影响？

是，导致项目延期

是，影响团队协作

是，造成客户投诉

否，影响较小

不确定

Q12:请具体描述造成的工作影响

填空1

Q13:您是否已就此次旷工与上级进行过正式沟通？

是，已沟通并知悉后果

是，但未达成一致

否，计划近期沟通

否，暂无沟通计划

Q14:沟通日期（如已沟通）

日期

Q15:对于此次旷工行为，您的态度是？

深刻认识到错误，愿意接受处理

认为情有可原，希望从轻处理

对处理决定有异议

其他

Q16:您希望公司如何处理此次旷工？

填空1

Q17:您是否了解公司《员工考勤管理制度》中关于旷工的规定？

非常了解

基本了解

不太了解

完全不了解

Q18:未来如何避免再次发生旷工？

提前规划请假

加强时间管理

改善沟通方式

调整工作状态

其他措施

Q19:请简述您的改进计划

填空1

Q20:是否需要人力资源部门提供相关支持或咨询？

是，需要考勤制度解读

是，需要心理疏导或压力管理

是，需要协调工作安排

否，暂时不需要

Q21:证明人姓名（可证明旷工原因或沟通情况）

填空1

Q22:证明人联系方式

填空1

Q23:如有相关证明（如医疗证明、紧急情况说明等），请上传

选择文件上传

Q24:您对本次旷工登记处理流程的满意度（1-5分，5分为非常满意）

分数

标签

Q25:其他需要补充说明的情况

填空1

Q26:员工确认签名

填空1

Q27:填写日期

日期

2026年旷工登记收集表

介绍

本模板旨在提供标准化的员工旷工情况登记与核实解决方案。帮助您规范考勤流程、记录旷工详情、分析行为原因，适合企业人力资源部门和行政管理者用于处理员工纪律问题、完善内部管理。

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