2026年度考勤信息收集表

您好！为准确统计和分析2026年度考勤情况，请根据您的实际出勤记录填写本表。所有信息仅用于内部管理，感谢您的配合！

Q1:您的姓名

填空1

Q2:您所属的部门

技术研发部

产品设计部

市场营销部

人力资源部

财务行政部

客户服务部

其他

Q3:您的员工编号

填空1

Q4:请选择2026年1月1日

日期

Q5:2026年1月1日（元旦）的考勤状态

正常出勤

法定节假日休息

年假

病假

事假

调休

旷工

Q6:请选择2026年2月10日（春节）

日期

Q7:2026年2月10日（春节）的考勤状态

正常出勤

法定节假日休息

年假

病假

事假

调休

旷工

Q8:请选择2026年5月1日（劳动节）

日期

Q9:2026年5月1日（劳动节）的考勤状态

正常出勤

法定节假日休息

年假

病假

事假

调休

旷工

Q10:请选择2026年10月1日（国庆节）

日期

Q11:2026年10月1日（国庆节）的考勤状态

正常出勤

法定节假日休息

年假

病假

事假

调休

旷工

Q12:2026年度，您使用年假的总天数（不含法定节假日）

0天

1-5天

6-10天

11-15天

16天及以上

Q13:2026年度，您请病假的总天数

0天

1-3天

4-7天

8-14天

15天及以上

Q14:2026年度，您请事假的总天数

0天

1-3天

4-7天

8-14天

15天及以上

Q15:2026年度，您是否有过迟到记录（以公司考勤制度为准）

是，有迟到

否，无迟到

Q16:2026年度，您是否有过旷工记录

是，有旷工

否，无旷工

Q17:2026年度，您是否申请过加班调休

是，已使用调休

是，有未使用调休

否，未申请

Q18:您通常的加班时段是（可多选）

工作日晚上（18:00后）

周末

法定节假日

Q19:您认为影响您2026年出勤的主要因素有哪些？

个人健康原因

家庭事务

通勤问题（如交通拥堵）

工作强度与加班

公司考勤制度灵活性

其他

Q20:请简要说明上题中选择“其他”因素的具体内容

填空1

Q21:请对2026年度公司考勤制度的合理性进行评分（1分表示非常不合理，5分表示非常合理）

分数

标签

Q22:对于优化公司考勤管理，您有何意见或建议？

填空1

Q23:您是否确认以上填写的2026年度考勤信息准确无误？

是，确认无误

否，需要修改

2026年度考勤信息收集表

介绍

本模板旨在提供企业年度考勤信息收集的标准化解决方案。帮助您统计员工出勤、分析假期使用、评估制度合理性，适合人力资源部门和企业管理者进行精准的内部考勤数据分析与优化。

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