2026年绩效考核收集表

本表旨在系统收集2026年度绩效考核相关信息，以便进行客观、公正的评估。请根据您的实际情况填写。

Q1:员工姓名

填空1

Q2:所属部门

填空1

Q3:考核期间（例如：2026年1月1日 - 2026年12月31日）

填空1

Q4:本次考核周期内，您的主要工作职责是否清晰明确？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

非常不清晰

Q5:请选择您在考核周期内完成的主要工作成果（可多选）：

超额完成核心业绩指标（KPI）

成功主导/参与重要项目

提出并实施有效改进建议

获得客户/内部好评

有效辅导或帮助团队成员

完成个人能力提升与学习

其他（请在后续题目中说明）

Q6:请具体描述一项您认为最具代表性的工作成果，并说明其贡献。

填空1

Q7:请评估您在考核周期内的工作效率（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:请评估您在考核周期内的工作质量（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q9:您认为自己在团队协作与沟通方面的表现如何？

非常出色，主动促进合作

良好，能有效协作

一般，基本满足要求

有待改进

需要重点提升

Q10:您有多大意愿推荐本部门/团队作为理想的工作环境？（0-10分，0分为非常不愿意，10分为非常愿意）

选项1

Q11:在考核周期内，您是否主动学习新知识或技能以提升工作能力？

是，有系统性的学习计划并执行

是，有零散的学习

否，但计划在未来学习

否，暂时没有相关计划

Q12:请简要说明您在能力提升方面的具体行动或计划。

填空1

Q13:您认为公司/部门提供的资源与支持是否足以帮助您完成工作目标？

非常充足

基本充足

一般

略有不足

严重不足

Q14:请具体说明您在工作过程中遇到的主要挑战或困难。

填空1

Q15:您希望上级或公司在哪些方面给予您更多的支持或指导？

填空1

Q16:您对个人未来一年的职业发展有何规划？

希望在当前岗位深入发展，成为专家

希望承担更多职责，向管理岗位发展

希望尝试跨部门/跨职能轮岗

希望获得特定领域的培训与认证

尚不明确

Q17:请具体描述您未来一年的职业发展目标（例如：希望提升的技能、希望参与的项目类型等）。

填空1

Q18:请评估您对目前工作的整体满意度（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q19:您是否清楚了解公司的绩效考核标准与流程？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q20:对于本次绩效考核流程或内容，您有何意见或建议？

填空1

Q21:请列出您认为在考核周期内对您工作帮助最大的1-2位同事，并简述原因。

填空1

Q22:您是否已完成与上级的绩效初步沟通？

是，已进行深入沟通

是，已进行初步沟通

否，但计划在近期沟通

否，暂无计划

Q23:您对本次绩效考核的最终结果有何期待或自我评估？

填空1

Q24:填表日期

日期

2026年绩效考核收集表

介绍

本模板旨在提供2026年度员工绩效考核信息收集的标准化解决方案。帮助您系统评估工作成果、分析能力发展、收集改进建议，适合企业人力资源部门和各级管理者进行客观、公正的年度绩效评定。

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