2026年绩效结果登记表

欢迎填写2026年度绩效结果登记表。本表旨在客观记录和评估您在本年度的绩效表现，请根据实际情况如实填写。

Q1:员工姓名

填空1

Q2:员工工号

填空1

Q3:所属部门

技术研发部

产品设计部

市场营销部

客户服务部

人力资源部

财务部

行政部

其他

Q4:评估周期

2026年第一季度

2026年第二季度

2026年第三季度

2026年第四季度

2026年全年

Q5:请对您本年度的工作目标完成情况进行总体评分（1-5分，1分为未完成，5分为超额完成）

分数

标签

Q6:请列出本年度完成的最重要的三项工作成果

填空1

Q7:请描述本年度工作中遇到的最大挑战及您的应对措施

填空1

Q8:您认为自己的工作表现是否符合岗位职责要求？

完全符合

基本符合

部分符合

不太符合

Q9:您在本年度展现了哪些核心能力？（可多选）

专业能力

沟通协作

问题解决

创新能力

责任心

学习能力

领导力

其他

Q10:请具体说明您在其他核心能力方面的表现

填空1

Q11:请对您在本年度的团队协作精神进行评分（1-5分，1分为待改进，5分为卓越）

分数

标签

Q12:您是否主动承担了职责范围外的工作或项目？

是，并取得良好成果

是，但成果一般

偶尔

否

Q13:若选择是，请简要说明承担的工作内容及成果

填空1

Q14:您有多大可能向同事推荐与您所在的团队合作？（0-10分，0分为不可能，10分为非常可能）

选项1

Q15:请说明给出上述评分的主要原因

填空1

Q16:您认为公司/部门提供的资源支持是否充足？

非常充足

基本充足

一般

不太充足

严重不足

Q17:请说明在哪些方面希望获得更多资源或支持

填空1

Q18:请列出1-2项您认为在下一年度需要重点改进的工作领域

填空1

Q19:针对上述改进领域，您计划采取的具体行动是什么？

填空1

Q20:您对未来的职业发展有何规划？

希望在当前专业领域深耕

希望向管理方向发展

希望尝试新的业务领域

暂时没有明确规划

其他

Q21:请具体描述您的职业发展目标或需求

填空1

Q22:您是否接受过本年度绩效面谈？

是，已与直属上级面谈

是，已与HR面谈

否，但计划进行

否

Q23:请简要记录绩效面谈中的关键反馈或共识

填空1

Q24:您对本次绩效评估过程的公平性与透明度评分如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q25:对绩效管理体系或评估流程，您有何意见或建议？

填空1

Q26:整体而言，您对自己2026年的工作表现是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q27:员工签名（请手写签名或输入姓名确认）

填空1

Q28:填表日期

日期

2026年绩效结果登记表

介绍

本模板旨在提供标准化的年度绩效结果登记与评估解决方案。帮助您系统记录工作成果、客观评估个人表现、规划未来发展方向，适合企业HR和管理者用于开展公正的员工绩效管理。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

2026年绩效结果登记表

相关推荐