2026年年度绩效登记表

Q1:员工姓名

Q2:所属部门

Q3:岗位名称

Q4:本次绩效评估周期（请选择评估年度的起始日期）

Q5:请对您本年度整体工作成果的完成度进行评分（1-5分，1分表示未完成，5分表示超额完成）

Q6:您认为本年度您最重要的贡献是？

Q7:请简要描述上述最重要的贡献（例如：项目名称、具体成果、量化数据等）

Q8:在过去一年中，您主要运用了哪些核心能力来达成工作目标？（可多选）

Q9:请评估您在本年度工作中，团队协作方面的表现（1-5分，1分表示需改进，5分表示表现卓越）

Q10:请举例说明您在团队协作中发挥的具体作用

Q11:与上一年度相比，您认为自己在哪方面的成长最为明显？

Q12:请具体描述上述成长的具体表现或事例

Q13:本年度工作中遇到的最大挑战是什么？

Q14:您是如何应对上述挑战的？采取了哪些具体行动？

Q15:您有多大可能向同事推荐公司作为理想的工作场所？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q16:请简要说明您给出上述分数的原因

Q17:您认为公司/部门在哪些方面可以为您提供更好的支持以提升绩效？

Q18:请具体阐述您对上述支持的需求

Q19:您希望在接下来的一年中，重点提升哪些方面的能力？（可多选）

Q20:请列出1-3项您为下一年度设定的主要工作目标

Q21:为实现上述目标，您计划采取的关键行动或需要的支持是什么？

Q22:您对当前岗位的工作内容与职责匹配度如何？

Q23:如有调整意愿，请说明您希望的发展方向或岗位

Q24:请对您直属上级在本年度给予您的指导与反馈的有效性进行评分（1-5分，1分表示无效，5分表示非常有效）

Q25:您对上级的反馈或团队管理有何具体建议？

Q26:除上述内容外，您还有哪些关于工作、团队或公司的其他意见或建议？