2026年度岗位绩效收集表

Q1:您的姓名

Q2:所属部门

Q3:评估周期

Q4:请对您本年度整体工作目标的达成情况进行评分（1分为未达成，5分为超额完成）

Q5:请简要列举本年度您最引以为傲的1-3项核心工作成果

Q6:您认为本年度在工作能力上取得了哪些提升？（可多选）

Q7:您认为本年度工作中面临的最大挑战是什么？

Q8:针对上述挑战，您是如何应对并解决的？

Q9:请评价您在团队协作与知识共享方面的表现（1分为需改进，5分为表现卓越）

Q10:您有多大意愿向同事推荐与您合作完成项目？（0分代表非常不愿意，10分代表非常愿意）

Q11:您认为公司/部门提供的培训与学习资源是否满足了您的成长需求？

Q12:您希望未来在哪些方面获得更多的培训或发展支持？

Q13:您对目前的工作内容与岗位职责匹配度如何？

Q14:对于下一年度的工作，您最希望设定哪些个人发展目标？

Q15:请评价您对公司的企业文化与价值观的认同度（1分为不认同，5分为非常认同）

Q16:您认为目前的绩效考核机制是否能有效反映您的实际贡献？

Q17:请对公司的绩效考核或管理流程提出1-2条具体的改进建议

Q18:您对直属上级在本年度的指导与支持是否满意？

Q19:您希望上级在哪些方面给予您更多的支持或反馈？

Q20:您对目前的工作环境（包括硬件、软件、氛围等）满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q21:您认为影响团队整体绩效的主要因素有哪些？（可多选）

Q22:请分享一个您与同事成功协作、克服困难的具体案例

Q23:综合来看，您对自己本年度的整体绩效表现评价如何？

Q24:最后，请写下您对公司、部门或团队的寄语或任何想说的话