2026年绩效申诉备案表

本表用于记录2026年度绩效申诉信息，请申诉人如实填写。所有信息将严格保密，仅用于申诉处理。

Q1:申诉人姓名

填空1

Q2:所属部门

研发部

市场部

销售部

运营部

人力资源部

财务部

行政部

其他

Q3:申诉人工号

填空1

Q4:直接上级姓名

填空1

Q5:绩效评估结果下发日期

日期

Q6:您对哪一阶段的绩效结果提出申诉？

2026年第一季度

2026年第二季度

2026年第三季度

2026年第四季度

2026年年度总评

Q7:申诉的主要类型是？

对绩效评分（等级）有异议

对关键事件（事实）记录有异议

对评估流程的公平性有异议

对绩效目标（KPI）的合理性有异议

其他

Q8:请简要描述您申诉的核心问题（不超过100字）

填空1

Q9:您认为导致绩效评估结果不准确的可能原因有哪些？（可多选）

评估标准不清晰或未提前沟通

关键工作成果未被纳入评估

评估数据存在错误或遗漏

上级评估存在主观偏见

跨部门协作贡献未被认可

外部不可控因素影响未获考虑

其他

Q10:请提供您认为能够支持您申诉的关键事实、数据或材料说明（如：项目报告、邮件记录、数据截图等）

填空1

Q11:请上传相关证明材料（如有）

选择文件上传

Q12:您期望的申诉处理结果是什么？（例如：调整绩效等级、修正关键事件记录、重新评估等）

填空1

Q13:您是否已就此事与您的直接上级进行过正式沟通？

是，已沟通但未达成一致

是，沟通后问题已部分解决

否，尚未沟通

不适用（如申诉对象即为直接上级）

Q14:期望的申诉处理反馈截止日期

日期

Q15:您的联系方式（手机/邮箱）

填空1

Q16:您是否愿意参与申诉听证或面谈？

是，愿意

否，不愿意

视情况而定

Q17:其他需要补充说明的情况

填空1

Q18:申诉提交日期

日期

Q19:申诉人电子签名（确认以上信息真实有效）

填空1

2026年绩效申诉备案表

介绍

本模板旨在提供标准化的员工绩效申诉记录与处理方案。帮助您规范申诉流程、收集关键信息、保障员工权益，适合企业人力资源部门和各级管理者高效、公正地处理绩效争议。

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